Implicaciones jurídico-laborales de la desregulación horaria y espacial en la industria 4.0
The unstoppable digitalisation of business structures and the demands of optimising results in a context of health, economic and social crisis, demand an increase in the flexibility of workforce management, causing important mutations in the two core elements of the employment relationship, time and...
Guardado en:
Autor principal: | Rodríguez Escanciano, Susana |
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Formato: | Artículo |
Idioma: | Castellano |
Publicado: |
2021
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Materias: | |
Acceso en línea: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7971437 |
Fuente: | Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 11, 2021, pags. 49-67 |
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