Una mirada crítica de género al nuevo régimen de empleadas de hogar.
In a sector of work in which women represent more than 90% of the people employed, it is undeniable that the regulation must overcome the filter of the principle of equality and non-discrimination based on sex. The study presented aims to address the legislative protection of the family home servic...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2023
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8990698 |
| Source: | Revista Justicia & Trabajo, ISSN 2952-1955, Nº. 2, 2023, pags. 127-138 |
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dialnet-ar-18-ART0001606425
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dialnet-ar-18-ART00016064252023-06-24Una mirada crítica de género al nuevo régimen de empleadas de hogar.Iniesta Valera, AsunciónEmpleadas de HogarPrincipio de IgualdadPerspectiva de GéneroDiscriminaciónAcosoRiesgos LaboralesPapel de la Inspección de TrabajoDomestic WorkersPrinciple of EqualityGender PerspectiveDiscriminationHarassmentOccupational HazardsRole of the Labor InspectorateIn a sector of work in which women represent more than 90% of the people employed, it is undeniable that the regulation must overcome the filter of the principle of equality and non-discrimination based on sex. The study presented aims to address the legislative protection of the family home service, integrating the gender dimension after Royal DecreeLaw 16/2022, of September 6, for the improvement of working conditions and Social Security of home workers. It will analyze to what extent the objectives that the legislator intended to cover are being achieved, as well as the deficiencies and reluctance that still exist that do not even lead to proposing the disappearance of this special system as a possible solution.En un sector del trabajo en el que las mujeres representan más del 90% de las personas empleadas, resulta innegable que su regulación debe superar el filtro del principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo. El estudio que se presenta tiene por objetivo abordar, desde el punto de vista de la actuación inspectora, la protección legislativa del servicio al hogar familiar integrando la dimensión de género tras el Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. Se analiza en qué medida se están logrando los objetivos que pretendía cubrir el legislador, así como las carencias y reticencias que aún subsisten, que nos llevan incluso a proponer como posible solución la desaparición de este sistema especial.2023text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8990698(Revista) ISSN 2952-1955Revista Justicia & Trabajo, ISSN 2952-1955, Nº. 2, 2023, pags. 127-138spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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In a sector of work in which women represent more than 90% of the people
employed, it is undeniable that the regulation must overcome the filter of the principle of equality and non-discrimination based on sex. The study presented aims to address the legislative protection of the family home service, integrating the gender dimension after Royal DecreeLaw 16/2022, of September 6, for the improvement of working conditions and Social Security of home workers. It will analyze to what extent the objectives that the legislator intended to
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