Derechos sindicales: consagración general, con poca visión de género. Desarrollo de la opinión consultiva oc-27/21 de la Corte Interamericana de Derechos Humanos
Normally, gender analyses of the world of labour, in particular from its legal development, have been aimed at figures such as access to employment, the precarious working conditions of women, the glass ceiling, and the application of the principle of equal pay work and access to social security ben...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | Artikulua |
| Hizkuntza: | Gaztelania |
| Argitaratua: |
2022
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8848866 |
| Baliabidea: | Estudios de derecho, ISSN 0120-1867, Vol. 79, Nº. 174, 2022 (Ejemplar dedicado a: Law and feminism_ July- December), pags. 190-212 |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
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dialnet-ar-18-ART0001586553
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Spanish
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Libertad sindical
garantías sindicales asociación sindical derecho a la huelga sindicatos enfoque de género sistema interamericano de derechos humanos Libertad sindical Sindicatos Derecho a la huelga Perspectiva de género Sistema Interamericano de Derechos Humanos Legislación laboral Discriminación laboral Trabajo de la mujer Freedom of association trade union guarantees trade union association right to strike trade unions gender approach inter-American human rights system Freedom of association Trade unions Right to strike Gender perspective Sistema Interamericano de Derechos Humanos Labor laws and legislation Discrimination in employment Women - Employment Liberdade sindical garantias sindicais associação sindical direito à greve sindicatos perspectiva de gênero sistema interamericano de direitos humanos Liberdade sindical Sindicato Perspectiva de gênero Sistema Interamericano de Derechos Humanos Direito de greve Legislação trabalhista Discriminação no trabalho Mulher no mercado de trabalho |
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garantías sindicales asociación sindical derecho a la huelga sindicatos enfoque de género sistema interamericano de derechos humanos Libertad sindical Sindicatos Derecho a la huelga Perspectiva de género Sistema Interamericano de Derechos Humanos Legislación laboral Discriminación laboral Trabajo de la mujer Freedom of association trade union guarantees trade union association right to strike trade unions gender approach inter-American human rights system Freedom of association Trade unions Right to strike Gender perspective Sistema Interamericano de Derechos Humanos Labor laws and legislation Discrimination in employment Women - Employment Liberdade sindical garantias sindicais associação sindical direito à greve sindicatos perspectiva de gênero sistema interamericano de direitos humanos Liberdade sindical Sindicato Perspectiva de gênero Sistema Interamericano de Derechos Humanos Direito de greve Legislação trabalhista Discriminação no trabalho Mulher no mercado de trabalho Muñoz Segura, Ana maría Derechos sindicales: consagración general, con poca visión de género. Desarrollo de la opinión consultiva oc-27/21 de la Corte Interamericana de Derechos Humanos |
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Normally, gender analyses of the world of labour, in particular from its legal development, have been aimed at figures such as access to employment, the precarious working conditions of women, the glass ceiling, and the application of the principle of equal pay work and access to social security benefits, among others. However, other institutions with a broader sense permeate labour law, such as collective negotiation and strikes, which, from the point of view of women’s work, have not had the same development. Hence, the Advisory Opinion of the Inter-American Court of Human Rights can initiate or revitalize discussions that nourish labour law in general and those of collective nature in particular.
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