La precariedad en el empleo en España: apuntes sobre sus principales condicionantes jurídicos
Precarious work has multiple dimensions, in terms of its description, its explanation, and the possible actions to reverse it. This text phenomenon, focusing attention on four elements that help understanding the extent and depth of this plenomenon, focusing attention on four elements that shape the...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2021
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7991781 |
| Source: | Documentación Laboral, ISSN 0211-8556, Nº 122, 2021 (Ejemplar dedicado a: Actividades de la AEDTSS en tiempos de pandemia), pags. 59-71 |
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dialnet-ar-18-ART0001538279
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Documentación Laboral, ISSN 0211-8556, Nº 122, 2021 (Ejemplar dedicado a: Actividades de la AEDTSS en tiempos de pandemia), pags. 59-71
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Contratación temporal Contratación a tiempo parcial Salario Jornada de trabajo Precarious work Temporary contracts Par-time contracts Wages Working time |
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Precariedad
Contratación temporal Contratación a tiempo parcial Salario Jornada de trabajo Precarious work Temporary contracts Par-time contracts Wages Working time Ysàs Molinero, Helena La precariedad en el empleo en España: apuntes sobre sus principales condicionantes jurídicos |
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Precarious work has multiple dimensions, in terms of its description, its explanation, and the possible actions to reverse it. This text phenomenon, focusing attention on four elements that help understanding the extent and depth of this plenomenon, focusing attention on four elements that shape the employment relationship, such as the duration of the contract (temporary contracts), the length of the working day (part-time contracts), the wage, and the distribution of the working day (and its planning). The regulation of some these aspects provides elements for understanding the different forms of precarious work; insufficient and unstable income, job career insecurity, as well as insecurity with regarding life timings, which are conditioned by working time. The compilation of some data draws a picture of the extent of job insecurity in Spain and, consequently, puts into context the need for changes so that the legal regulations do not contribute to precarious work. Although it must be acknowledged that precarious work can only be fully understood on the basics of determinants that go beyond the legal framework, it is no less true that labour regulations are capable of limiting its extension.
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dialnet-ar-18-ART00015382792022-07-02La precariedad en el empleo en España: apuntes sobre sus principales condicionantes jurídicosYsàs Molinero, HelenaPrecariedadContratación temporalContratación a tiempo parcialSalarioJornada de trabajoPrecarious workTemporary contractsPar-time contractsWagesWorking timePrecarious work has multiple dimensions, in terms of its description, its explanation, and the possible actions to reverse it. This text phenomenon, focusing attention on four elements that help understanding the extent and depth of this plenomenon, focusing attention on four elements that shape the employment relationship, such as the duration of the contract (temporary contracts), the length of the working day (part-time contracts), the wage, and the distribution of the working day (and its planning). The regulation of some these aspects provides elements for understanding the different forms of precarious work; insufficient and unstable income, job career insecurity, as well as insecurity with regarding life timings, which are conditioned by working time. The compilation of some data draws a picture of the extent of job insecurity in Spain and, consequently, puts into context the need for changes so that the legal regulations do not contribute to precarious work. Although it must be acknowledged that precarious work can only be fully understood on the basics of determinants that go beyond the legal framework, it is no less true that labour regulations are capable of limiting its extension.La precariedad en el empleo tiene múltiples dimensiones, tanto en cuanto a su descripción, como a su explicación y posibles acciones para revertirla. El presente texto repasa algunos de los principales factores de carácter jurídico que permiten entender la extensión y profundidad del fenómeno, centrando la atención en cuatro elementos configuradores de la relación de trabajo, como son la duración del contrato (contratación temporal), la duración de la jornada (contratación a tiempo parcial), el salario, y la distribución de la jornada de trabajo (su planificación). La regulación de algunos de estos aspectos aporta elementos para entender las distintas formas de precariedad: la insuficiencia e inestabilidad en los ingresos y la inseguridad respecto al desarrollo de las carreras profesionales, así como la imprevisibilidad del tiempo de trabajo y su repercusión sobre los tiempos de vida. La recopilación de algunos datos permite dibujar el alcance de la precariedad laboral en España, y, en consecuencia, pone en contexto la necesidad de cambios normativos para que la regulación legal no contribuya a la precarización de las relaciones de trabajo. Si bien ha de reconocerse que la precariedad solo puede entenderse plenamente a partir de determinantes que escapan a la lógica jurídica y, en consecuencia, éstos serán determinantes para su reversión, no es menos cierto que la regulación laboral tiene capacidad para limitar su extensión.2021text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7991781(Revista) ISSN 0211-8556Documentación Laboral, ISSN 0211-8556, Nº 122, 2021 (Ejemplar dedicado a: Actividades de la AEDTSS en tiempos de pandemia), pags. 59-71spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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