La reforma del sistema de contratación temporal desde la perspectiva del fomento de la contratación indefinida y la reducción del abuso de la temporalidad: análisis del Real Decreto-Ley 32/2021
The 2021 labor reform has meant a profound modification of the temporary contracting system in Spain. Royal Decree-Law 32/2021 has modified the definition of the causes of temporary contracts, has redirected the system of temporary contracts to a single contractual modality and has provided for spec...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2022
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8498143 |
| Source: | Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 13, 2022 (Ejemplar dedicado a: La reforma laboral de 2021 y sus efectos en el mercado de trabajo), pags. 13-25 |
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dialnet-ar-18-ART0001538123
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dialnet-ar-18-ART00015381232022-07-01La reforma del sistema de contratación temporal desde la perspectiva del fomento de la contratación indefinida y la reducción del abuso de la temporalidad: análisis del Real Decreto-Ley 32/2021López Ahumada, José EduardoReforma laboral 2021Contratación laboral temporalCausalidad por razón de temporalidadTemporalidad estructuralLabor reform 2021Temporary employment contractsCausality due to temporalityStructural temporalityThe 2021 labor reform has meant a profound modification of the temporary contracting system in Spain. Royal Decree-Law 32/2021 has modified the definition of the causes of temporary contracts, has redirected the system of temporary contracts to a single contractual modality and has provided for special measures to combat abuse and fraud in temporary employment. This paper analyzes the main changes that have occurred, highlighting their impact on the labor relations system, as well as possible situations of legal conflict.La reforma laboral de 2021 ha supuesto una profunda modificación del sistema de contratación temporal en España. El Real Decreto-Ley 32/2021 ha modificado la definición de las causas de contratación temporal, ha reconducido a una única modalidad contractual el sistema de contratos temporales y ha previsto medidas especiales de lucha contra el abuso y el fraude de ley en la temporalidad. El presente trabajo analiza los principales cambios sobrevenidos, prestando especial atención a su impacto en el sistema de relaciones laborales, así como a las posibles situaciones de conflictividad jurídica.2022text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8498143(Revista) ISSN 2445-0472Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 13, 2022 (Ejemplar dedicado a: La reforma laboral de 2021 y sus efectos en el mercado de trabajo), pags. 13-25spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Contratación laboral temporal Causalidad por razón de temporalidad Temporalidad estructural Labor reform 2021 Temporary employment contracts Causality due to temporality Structural temporality López Ahumada, José Eduardo La reforma del sistema de contratación temporal desde la perspectiva del fomento de la contratación indefinida y la reducción del abuso de la temporalidad: análisis del Real Decreto-Ley 32/2021 |
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The 2021 labor reform has meant a profound modification of the temporary contracting system in Spain. Royal Decree-Law 32/2021 has modified the definition of the causes of temporary contracts, has redirected the system of temporary contracts to a single contractual modality and has provided for special measures to combat abuse and fraud in temporary employment. This paper analyzes the main changes that have occurred, highlighting their impact on the labor relations system, as well as possible situations of legal conflict.
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