Las medidas sancionadoras frente a la contratación temporal abusiva
Reform. The aim is to unravel whether the regulation really represents a paradigm shift, whether the remodeling of the employment system is of such a caliber as to readjust the data on temporary employment and whether the penalties operate, as they should, only on irregular or abusive employment....
Guardado en:
Autor principal: | Igartua Miró, María Teresa |
---|---|
Formato: | Artículo |
Idioma: | Castellano |
Publicado: |
2022
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8396996 |
Fuente: | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 161, 2022 (Ejemplar dedicado a: Monográfico sobre la reforma laboral de 2021 para la pospandemia), pags. 253-280 |
Etiquetas: |
Añadir etiqueta
Sin etiquetas: Sea el primero en etiquetar este registro
|
Ejemplares similares
-
Las medidas correctoras del abuso de la temporalidad de los empleados públicos en España
por: Sánchez García, Alfonso
Publicado: (2020) -
Las medidas para reducir el empleo público temporal a la luz del asunto IMIDRA y del RD-Ley 14/2021
por: Beltrán de Heredia Ruiz, Ignasi
Publicado: (2021) -
La reforma del sistema de contratación temporal desde la perspectiva del fomento de la contratación indefinida y la reducción del abuso de la temporalidad: análisis del Real Decreto-Ley 32/2021
por: López Ahumada, José Eduardo
Publicado: (2022) -
La consagración del funcionario interino indefinido
por: Sánchez Morón, Miguel
Publicado: (2019) -
La temporalidad de la pensión compensatoria en la jurisprudencia del tribunal supremo
por: Verda Beamonte, José Ramón de, et al.
Publicado: (2021)