Las medidas sancionadoras frente a la contratación temporal abusiva

dialnet-ar-18-ART0001526185

dialnet

dialnet-ar-18-ART00015261852022-04-21Las medidas sancionadoras frente a la contratación temporal abusivaIgartua Miró, María TeresaabusotemporalidaddesincentivosancionesabusetemporalitydiscouragementpenaltiesReform. The aim is to unravel whether the regulation really represents a paradigm shift, whether the remodeling of the employment system is of such a caliber as to readjust the data on temporary employment and whether the penalties operate, as they should, only on irregular or abusive employment. A more precise demarcation is needed between excessive temporariness, rotation or mini-contracts and regulatory transgression, because for both scenarios certain punitive measures are foreseen. The central and most novel aspect is the renewal of disciplinary control in the framework of the Labour Inspectorate’s firm commitment to take decisive action in the fight against fraud and abuse in temporary employmentUn estudio sobre las medidas sancionadoras frente a la contratación temporal exige un análisis previo del propósito de la Reforma. Se busca desentrañar si realmente la norma supone un cambio de paradigma, si la remodelación del sistema de contratación es de tal calibre para reajustar los datos de temporalidad y si las penalizaciones operan, como debieran, solamente sobre la contratación irregular o abusiva. Es precisa una demarcación más precisa entre la temporalidad excesiva, la rotación o los mini contratos y la transgresión normativa, porque para ambos escenarios se prevén ciertas medidas punitivas. El aspecto central y más novedoso es la revitalización del control sancionador en el marco de una apuesta ya decidida por una actuación contundente de la Inspección de Trabajo en la lucha contra el fraude y el abuso en la contratación temporal2022text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8396996(Revista) ISSN 0213-0750Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 161, 2022 (Ejemplar dedicado a: Monográfico sobre la reforma laboral de 2021 para la pospandemia), pags. 253-280spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI

Dialnet

Dialnet AR

Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 161, 2022 (Ejemplar dedicado a: Monográfico sobre la reforma laboral de 2021 para la pospandemia), pags. 253-280

Spanish

abuso
temporalidad
desincentivo
sanciones
abuse
temporality
discouragement
penalties

abuso
temporalidad
desincentivo
sanciones
abuse
temporality
discouragement
penalties
Igartua Miró, María Teresa
Las medidas sancionadoras frente a la contratación temporal abusiva

Reform. The aim is to unravel whether the regulation really represents a paradigm shift, whether the remodeling of the employment system is of such a caliber as to readjust the data on temporary employment and whether the penalties operate, as they should, only on irregular or abusive employment. A more precise demarcation is needed between excessive temporariness, rotation or mini-contracts and regulatory transgression, because for both scenarios certain punitive measures are foreseen. The central and most novel aspect is the renewal of disciplinary control in the framework of the Labour Inspectorate’s firm commitment to take decisive action in the fight against fraud and abuse in temporary employment

Article

Igartua Miró, María Teresa

Igartua Miró, María Teresa

Igartua Miró, María Teresa

Las medidas sancionadoras frente a la contratación temporal abusiva

Las medidas sancionadoras frente a la contratación temporal abusiva

Las medidas sancionadoras frente a la contratación temporal abusiva

Las medidas sancionadoras frente a la contratación temporal abusiva

Las medidas sancionadoras frente a la contratación temporal abusiva

las medidas sancionadoras frente a la contratación temporal abusiva

2022

https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8396996

1730839982546878464