La transición de los jóvenes hacia el trabajo decente: política social y empleo juvenil en España
As a transition period and its relation to the labour market, youth is an area of study with particularities and specificities. These differential characteristics of youth employment could be seen as an opportunity to strengthen social cohesion through their integration into the work market and not...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2021
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8276486 |
| Source: | Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 12, 2021, pags. 39-50 |
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dialnet-ar-18-ART0001509175
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dialnet-ar-18-ART00015091752022-02-10La transición de los jóvenes hacia el trabajo decente: política social y empleo juvenil en EspañaOlaguibe, José IgnacioEmpleo juvenilTrabajo decentePolítica socialYouth employmentDecent workSocial policyAs a transition period and its relation to the labour market, youth is an area of study with particularities and specificities. These differential characteristics of youth employment could be seen as an opportunity to strengthen social cohesion through their integration into the work market and not as the basis for lower quality, temporary and more precarious working conditions. The challenge for states is not only to create jobs for young people, but also to guarantee that they are decent and of high quality. The concept of decent work is presented as an objective parameter that no youth employment policy can omit or undermine. This paper addresses the reality of work and young people from a life-cycle perspective and focuses on the particular reality of youth employment in Spain.La juventud como periodo de transición y su relación con el mercado de trabajo constituye un objeto de estudio con particularidades y especificaciones. Estas notas diferenciales del empleo joven podrían considerarse una oportunidad para fortalecer la cohesión social a través de su integración al mercado laboral y no ser el fundamento de condiciones de trabajo de inferior calidad, de temporalidad y de mayor precariedad. El reto para los estados lo constituye no sólo la creación de empleo joven, sino también que sea digno y de calidad. El concepto de trabajo decente se presenta como un parámetro objetivo que ninguna política de empleo juvenil puede omitir ni ir en detrimento. Este trabajo aborda la realidad del trabajo y los jóvenes desde una perspectiva del ciclo vital y se centra en la realidad particular del empleo juvenil en España.2021text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8276486(Revista) ISSN 2445-0472Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 12, 2021, pags. 39-50spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Trabajo decente Política social Youth employment Decent work Social policy |
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As a transition period and its relation to the labour market, youth is an area of study with particularities and specificities. These differential characteristics of youth employment could be seen as an opportunity to strengthen social cohesion through their integration into the work market and not as the basis for lower quality, temporary and more precarious working conditions. The challenge for states is not only to create jobs for young people, but also to guarantee that they are decent and of high quality. The concept of decent work is presented as an objective parameter that no youth employment policy can omit or undermine. This paper addresses the reality of work and young people from a life-cycle perspective and focuses on the particular reality of youth employment in Spain.
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