Desplazamiento temporal de trabajadores. Novedades introducidas por el Real Decreto Ley 7/2021. Un análisis verificador

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dialnet-ar-18-ART00015062812022-01-29Desplazamiento temporal de trabajadores. Novedades introducidas por el Real Decreto Ley 7/2021. Un análisis verificadorVilla Fombuena, Maríatrabajadoresdesplazamiento temporalprestación transnacional de serviciocondiciones de trabajoworkerstemporary postingtransnational provision of servicesworking conditionsThe recent approval of Royal Decree Law 7/2021, responsible for transposing into Spanish law the provisions of Directive 2018/957 amending Directive 96/71/EC on the posting of workers in the framework of the provision of services, makes it advisable to carry out an analysis of its actual practical impact; Especially bearing in mind that the general legal effectiveness that characterizes our collective bargaining system and the fact that Spanish legislation already complied in essence with the content of the European standard from which it derives suggests that its impact will not be of the same magnitude as those that other Member States have had to implementLa reciente aprobación del Real Decreto Ley 7/2021, encargado de transponer a nuestro ordenamiento jurídico las previsiones de la Directiva 2018/957, relativa a la modificación de la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios, determina la conveniencia de llevar a cabo un análisis de su incidencia práctica real; sobre todo teniendo en cuenta que la eficacia jurídica general que caracteriza a nuestro sistema de negociación colectiva y que la legislación española ya venía cumpliendo en lo esencial con el contenido de la norma europea de la que trae causa hace presagiar que su repercusión no será del mismo calado que las que han tenido que implementar otros Estados miembros2021text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8250091(Revista) ISSN 0213-0750Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 159, 2021, pags. 105-118spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI

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Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 159, 2021, pags. 105-118

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desplazamiento temporal
prestación transnacional de servicio
condiciones de trabajo
workers
temporary posting
transnational provision of services
working conditions

trabajadores
desplazamiento temporal
prestación transnacional de servicio
condiciones de trabajo
workers
temporary posting
transnational provision of services
working conditions
Villa Fombuena, María
Desplazamiento temporal de trabajadores. Novedades introducidas por el Real Decreto Ley 7/2021. Un análisis verificador

The recent approval of Royal Decree Law 7/2021, responsible for transposing into Spanish law the provisions of Directive 2018/957 amending Directive 96/71/EC on the posting of workers in the framework of the provision of services, makes it advisable to carry out an analysis of its actual practical impact; Especially bearing in mind that the general legal effectiveness that characterizes our collective bargaining system and the fact that Spanish legislation already complied in essence with the content of the European standard from which it derives suggests that its impact will not be of the same magnitude as those that other Member States have had to implement

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