¿Smartworking? La teoría de la doble carga de trabajo
Smartworking has been invoked by the Italian government as a work-life balance instrument during the pandemics, first through the “Cura Italia” decree on March 17, 2020 and later on with the “Rilancio” decree on May 19. However, evidence questions some of the objectives of the EC Dir. n. 2019/115...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2021
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8250090 |
| Source: | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 159, 2021, pags. 85-104 |
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dialnet-ar-18-ART0001506280
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dialnet-ar-18-ART00015062802022-01-29¿Smartworking? La teoría de la doble carga de trabajoGuaglianone, LucianaParisi, Maria Lauraconciliación de la vida familiartrabajo a distanciadoble carga de trabajoWork-life balanceSmartworkingDouble shiftSmartworking has been invoked by the Italian government as a work-life balance instrument during the pandemics, first through the “Cura Italia” decree on March 17, 2020 and later on with the “Rilancio” decree on May 19. However, evidence questions some of the objectives of the EC Dir. n. 2019/1158, not yet in force. There is a risk to instate a “theory of double work load” or “double shift”, which would increase gender disparity and exacerbate gender conventional roles. We discuss available evidence on the phenomena of smart working and domestic duties distribution among men and women in Italian households during the two phases of Covid-19 pandemics in Italy. From the resulting stylized facts and by discussing the most recent regulations, we draw some implications.El llamado como “smartworking”, “trabajo inteligente” o en España trabajo a distancia ha sido propugnado por el Gobierno italiano como un instrumento de conciliación durante la pandemia, primero a través del Decreto “Cura Italia” del 17 de marzo de 2020 y luego con el Decreto “Rilancio” del 19 de mayo del mismo año. Sin embargo, la evidencia cuestiona algunos de los objetivos de la Directiva de la Unión Europea n. 2019/1158, sobre conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores. Existe el riesgo de instaurar una “teoría de la doble carga de trabajo” o “doble turno”, que aumentaría la desigualdad de género y exacerbaría los roles convencionales de género. A través del presente trabajo se cuestiona la evidencia disponible sobre los fenómenos de distribución del llamado “trabajo inteligente” y las tareas domésticas entre hombres y mujeres en hogares italianos durante las dos fases de la pandemia del Covid-19 en Italia. De los hechos resultantes y del análisis crítico de las regulaciones más recientes se alcanzan algunas conclusiones al respecto en el presente trabajo2021text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8250090(Revista) ISSN 0213-0750Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 159, 2021, pags. 85-104spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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during the pandemics, first through the “Cura Italia” decree on March 17, 2020 and later on with
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EC Dir. n. 2019/1158, not yet in force. There is a risk to instate a “theory of double work load”
or “double shift”, which would increase gender disparity and exacerbate gender conventional
roles. We discuss available evidence on the phenomena of smart working and domestic duties
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