Las medidas para reducir el empleo público temporal a la luz del asunto IMIDRA y del RD-Ley 14/2021
The study analyses the new legal framework to prevent abuse arising from the use of successive fixed-term employment contracts or relationships introduced in the EBEP by the RDLey 14/2021 and, on the one hand, identifies those rules that might be in conflict with the ones established in the Estau...
Saved in:
Main Author: | Beltrán de Heredia Ruiz, Ignasi |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Spanish |
Published: |
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8250089 |
Source: | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 159, 2021, pags. 53-84 |
Tags: |
Add Tag
No Tags: Be the first to tag this record
|
Similar Items
-
El abuso de la temporalidad en el empleo público: Medidas preventivas y sancionadoras en la ley 20/2021
by: Diego García, Sergio
Published: (2022) -
La utilización abusiva de los funcionarios interinos ante el derecho europeo: entre la transformación en funcionarios de carrera y el derecho a indemnización
by: Fuentetaja Pastor, Jesús Angel
Published: (2020) -
Función pública temporal y precario administrativo
by: Cabrera Rodríguez, José
Published: (2020) -
El derecho a la indemnización del personal interino al servicio de la administración española a la luz de la jurisprudencia del TJUE
by: Hernández, Eva María
Published: (2021) -
Estudio de las medidas sancionadoras y reparadoras del abuso en la contratación temporal en el empleo público contempladas en la Ley 20/2021 y en el Real Decreto-Ley 32/2021, con especial referencia a la figura del personal indefinido no fijo
by: Terradillos Ormaechea, Miren Edurne
Published: (2022)