IV AENC e integración laboral de las personas con discapacidad: ¿nuevo impulso para la negociación colectiva?
The purpose of this article is to analyze and make a critical assessment of the content of the IV Agreement for employment and collective bargaining for the years 2018-2020. We analyze whether it contains specific concretions and regulation or involves a mere statement of intents. Secondly, we state...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2019
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7401549 |
| Source: | Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 42, 2019 (Ejemplar dedicado a: Digitalización, conciliación y trabajo como mercancía/ Digitalizazioa, uztartzea eta lana merkatalgai gisa), pag. 7 |
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dialnet-ar-18-ART0001383607
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dialnet-ar-18-ART00013836072020-05-19IV AENC e integración laboral de las personas con discapacidad: ¿nuevo impulso para la negociación colectiva?Barbancho Tovillas, FernandoRomeo Delgado, MarinaYepes Baldó, MontserratNegociación colectivaAcuerdo InterprofesionalPersonas con discapacidadCollective bargaininginterprofessional agreementsPeople with disabilitiesThe purpose of this article is to analyze and make a critical assessment of the content of the IV Agreement for employment and collective bargaining for the years 2018-2020. We analyze whether it contains specific concretions and regulation or involves a mere statement of intents. Secondly, we state the degree of novelty of its formulations. It can be concluded that the AENC supposes a mere declaration of intention and reiterations of aspects and issues foreseen in the regulations that involve and affect the ordinary employment of persons with disabilities, rather than stablishing lines for future action. It will be necessary in the future to verify if the collective bargains will include these guidelines and general objectives in specific actions. This should compel employers to do something real and effective for the labor integration, beyond of good intentions and reiterating what is established in current regulations in generalEl presente artículo analiza el contenido del IV Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva para los años 2018-2020, y hace una valoración crítica de este, analizando, por un lado, si contiene concreciones y regulación específica o supone una mera declaración de intenciones, y por otro, el grado de novedad de sus formulaciones. Cabe concluir que el AENC supone una mera declaración de intenciones y, sobre todo, reiteraciones de aspectos y cuestiones previstos en la normativa que afectan e inciden en el empleo ordinario de las personas con discapacidad, más que plantear líneas de actuación futura o novedades. En el futuro habrá que constatar si los convenios colectivos recogen estas orientaciones y objetivos generales en acciones concretas que obliguen al empresariado a hacer algo real y efectivo para la integración laboral, más allá de las buenas intenciones y de reiterar lo establecido en la normativa vigente con carácter general.2019text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7401549(Revista) ISSN 1575-7048Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 42, 2019 (Ejemplar dedicado a: Digitalización, conciliación y trabajo como mercancía/ Digitalizazioa, uztartzea eta lana merkatalgai gisa), pag. 7spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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