La movilidad salarial en Colombia, desde la teoría de la omisión legislativa
The salary has a close relationship with the life worthy of a worker and his family, because it allows the satisfaction of their vital needs.Note that the lack of the annual salary increase can be an unjustified cause of enrichment of the employer, as opposed to a patrimonial detriment of the worker...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2018
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6857112 |
| Source: | Revista Mario Alario D'Filippo, ISSN 2256-2796, Vol. 10, Nº. 19, 2018, pags. 220-249 |
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dialnet-ar-18-ART0001317636
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dialnet-ar-18-ART00013176362019-03-22La movilidad salarial en Colombia, desde la teoría de la omisión legislativaHernandez Martelo, Paola StellaPrinciplesalarywage mobilitylegislative omissionPrincipiosalariomovilidad salarialomisión legislativaThe salary has a close relationship with the life worthy of a worker and his family, because it allows the satisfaction of their vital needs.Note that the lack of the annual salary increase can be an unjustified cause of enrichment of the employer, as opposed to a patrimonial detriment of the worker and the commutative nature of the work contract is affected. This also undermines the dignity of work, contradicts the constitutional principle of wage mobility, decreases family income, affects life in decent conditions and the Colombian economy.This research paper is the product of a study on the constitutional principle of wage mobility, which analyzes whether there is a legislative omission with respect to this principle, understood as a legislative vacuum that unjustifiably ignores the explicit mandates of the 1991 Political Constitution, omission that affects fundamental rights and guarantees.El salario tiene una estrecha relación con la vida digna de un trabajador y de su núcleo familiar,pues permite la satisfacción de sus necesidades vitales.Nótese que la falta del incremento salarial anual puede ser una causa injustificada deenriquecimiento del empleador, frente a un detrimento patrimonial del trabajador y se afectacon ello, el carácter conmutativo del contrato de trabajo. Esto, además, atenta contra la dignidad del trabajo, contradice el principio constitucional de movilidad salarial, disminuye los ingresos familiares, afecta la vida en condiciones dignas y la economía colombiana.Este artículo científico es producto de un estudio sobre el principio constitucional de la movilidadsalarial, el cual analiza si existe una omisión legislativa respecto de este principio, entendidaomisión legislativa como un vacío legislativo que ignora injustificadamente los mandatosexplícitos de la Constitución Política de 1991, omisión que afecta los derechos y garantíasfundamentales.2018text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6857112(Revista) ISSN 2145-6054(Revista) ISSN 2256-2796Revista Mario Alario D'Filippo, ISSN 2256-2796, Vol. 10, Nº. 19, 2018, pags. 220-249spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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The salary has a close relationship with the life worthy of a worker and his family, because it allows the satisfaction of their vital needs.Note that the lack of the annual salary increase can be an unjustified cause of enrichment of the employer, as opposed to a patrimonial detriment of the worker and the commutative nature of the work contract is affected. This also undermines the dignity of work, contradicts the constitutional principle of wage mobility, decreases family income, affects life in decent conditions and the Colombian economy.This research paper is the product of a study on the constitutional principle of wage mobility, which analyzes whether there is a legislative omission with respect to this principle, understood as a legislative vacuum that unjustifiably ignores the explicit mandates of the 1991 Political Constitution, omission that affects fundamental rights and guarantees.
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