As bonificacións e reducións nas cotizacións á Seguridade Social como mecanismos de creación de emprego
Malia a súa demostrada ineficacia e ineficiencia como mecanismos de creación de emprego cando se formulan de xeito xeral ou a grande escala, segue recorréndose ás bonificacións e reducións nas cotas á Seguridade Social como sistema de choque para loitar contra o desemprego. Fronte a esta...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Galician |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5878648 |
| Source: | REGAP: Revista galega de administración pública, ISSN 1132-8371, null 1, Nº. 51, 2016, pags. 9-37 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags: Be the first to tag this record
|
| id |
dialnet-ar-18-ART0001149290
|
|---|---|
| record_format |
dialnet
|
| institution |
Dialnet
|
| collection |
Dialnet AR
|
| source |
REGAP: Revista galega de administración pública, ISSN 1132-8371, null 1, Nº. 51, 2016, pags. 9-37
|
| language |
Galician
|
| topic |
bonificacións e reducións nas cotas á Seguridade Social
política de fomento do emprego contratos de traballo desemprego incentivos económicos bonificaciones y reducciones en las cuotas a la Seguridad Social política de fomento del empleo contratos de trabajo desempleo incentivos económicos increases and reductions in social contributions employment promotion policy employment contracts unemployment economic incentives |
| spellingShingle |
bonificacións e reducións nas cotas á Seguridade Social
política de fomento do emprego contratos de traballo desemprego incentivos económicos bonificaciones y reducciones en las cuotas a la Seguridad Social política de fomento del empleo contratos de trabajo desempleo incentivos económicos increases and reductions in social contributions employment promotion policy employment contracts unemployment economic incentives López Terrada, Eva As bonificacións e reducións nas cotizacións á Seguridade Social como mecanismos de creación de emprego |
| description |
Malia a súa demostrada ineficacia e ineficiencia como mecanismos de creación de emprego cando se formulan de xeito xeral ou a grande escala, segue recorréndose ás bonificacións e reducións nas cotas á Seguridade Social
como sistema de choque para loitar contra o desemprego. Fronte a esta situación, que analiza este estudo, parece
sensato propor unha reasignación dos recursos empregados nelas noutras iniciativas no ámbito das políticas activas
de emprego. Esta solución presenta, non obstante, dificultades de execución e non debe ocultar que a virtualidade dos
incentivos económicos á contratación como mecanismos de creación de emprego existe, pero reside na súa capacidade para canalizar o emprego cara a colectivos moi determinados.
|
| format |
Article
|
| author |
López Terrada, Eva
|
| author_facet |
López Terrada, Eva
|
| author_sort |
López Terrada, Eva
|
| title |
As bonificacións e reducións nas cotizacións á Seguridade Social como mecanismos de creación de emprego
|
| title_short |
As bonificacións e reducións nas cotizacións á Seguridade Social como mecanismos de creación de emprego
|
| title_full |
As bonificacións e reducións nas cotizacións á Seguridade Social como mecanismos de creación de emprego
|
| title_fullStr |
As bonificacións e reducións nas cotizacións á Seguridade Social como mecanismos de creación de emprego
|
| title_full_unstemmed |
As bonificacións e reducións nas cotizacións á Seguridade Social como mecanismos de creación de emprego
|
| title_sort |
as bonificacións e reducións nas cotizacións á seguridade social como mecanismos de creación de emprego
|
| publishDate |
2016
|
| url |
https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5878648
|
| _version_ |
1709745590710042624
|
| spelling |
dialnet-ar-18-ART00011492902020-10-03As bonificacións e reducións nas cotizacións á Seguridade Social como mecanismos de creación de empregoLópez Terrada, Evabonificacións e reducións nas cotas á Seguridade Socialpolítica de fomento do empregocontratos de traballodesempregoincentivos económicosbonificaciones y reducciones en las cuotas a la Seguridad Socialpolítica de fomento del empleocontratos de trabajodesempleoincentivos económicosincreases and reductions in social contributionsemployment promotion policyemployment contractsunemploymenteconomic incentivesMalia a súa demostrada ineficacia e ineficiencia como mecanismos de creación de emprego cando se formulan de xeito xeral ou a grande escala, segue recorréndose ás bonificacións e reducións nas cotas á Seguridade Social como sistema de choque para loitar contra o desemprego. Fronte a esta situación, que analiza este estudo, parece sensato propor unha reasignación dos recursos empregados nelas noutras iniciativas no ámbito das políticas activas de emprego. Esta solución presenta, non obstante, dificultades de execución e non debe ocultar que a virtualidade dos incentivos económicos á contratación como mecanismos de creación de emprego existe, pero reside na súa capacidade para canalizar o emprego cara a colectivos moi determinados.Pese a su demostrada ineficacia e ineficiencia como mecanismos de creación de empleo cuando se plantean de manera general o a gran escala, sigue recurriéndose a las bonificaciones y reducciones en las cuotas a la Seguridad Social como sistema de choque para luchar contra el desempleo. Frente a esta situación, que analiza el presente estudio, parece sensato proponer una reasignación de los recursos empleados en ellas en otras iniciativas en el ámbito de las políticas activas de empleo. Esta solución presenta, sin embargo, dificultades de ejecución y no debe ocultar que la virtualidad de los incentivos económicos a la contratación como mecanismos de creación de empleo existe, pero reside en su capacidad para canalizar el empleo hacia colectivos muy determinados.Despite its demonstrated ineffectiveness and inefficiency as job creation mechanisms when they arise in a general way or large-scale, follows resorting to subsidies and reductions in contributions to Social Security as a system of shock to combat unemployment. Faced with this situation, which analyzes the present study, it seems sensible to propose a reallocation of the resources employed in them in other initiatives in the field of active employment policies. This solution, however, presents difficulties of execution and should not obscure that the virtuality of economic incentives to hiring and job creation mechanisms exists, but lies in its ability to focus or channel toward collective employment very certain.2016text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5878648(Revista) ISSN 1132-8371(Revista) ISSN 1132-8371REGAP: Revista galega de administración pública, ISSN 1132-8371, null 1, Nº. 51, 2016, pags. 9-37glgLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
|