Derechos inaccesibles. Los Convenios sobre las Normas Básicas del Trabajo en Argentina, Chile, México y Guatemala
The International Labor Organization's Core LaborStandards were adopted as international standards for labor rights.However, a look at four countries in Latin America shows that thisstandards have not been a significant source of change. All fourcountries had labor laws similar predating ratifi...
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Formato: | Artículo |
Idioma: | Castellano |
Publicado: |
2016
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Materias: | |
Acceso en línea: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5853781 |
Fuente: | Ars Boni et Aequi, ISSN 0719-2568, Vol. 12, Nº. 2, 2016, pags. 11-49 |
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dialnet-ar-18-ART00011280822019-02-28Derechos inaccesibles. Los Convenios sobre las Normas Básicas del Trabajo en Argentina, Chile, México y GuatemalaBenesh, MelanieInaccessible RightsCore Labor StandardsInternational Labor OrganizationDerecho Internacional Públicoderecho del trabajoDerechos inaccesiblesnormas básicas del trabajoOrganización Internacional del TrabajoThe International Labor Organization's Core LaborStandards were adopted as international standards for labor rights.However, a look at four countries in Latin America shows that thisstandards have not been a significant source of change. All fourcountries had labor laws similar predating ratification of those conventions.The standards did little to influence governments and socialmovements and do not appear to enhance enforcement of laborlaw. Even efforts to incorporate the standards into trade agreementshave not led to significant domestic changes. The only areas wherethey may bring change is as a benchmark for new laws and as apotential enforcement tool in some domestic courts.Las normas básicas del trabajo de la OrganizaciónInternacional del Trabajo fueron adoptadas como referencia internacionalpara derechos laborales. Sin embargo, esta investigacióndemuestra que estas normas no han significado una importantefuente de cambio en Argentina, Chile, México y Guatemala. Lospaíses tenían leyes similares a estas normas antes de ratificar estosconvenios. Las normas de la Organización hicieron poco para influira los gobiernos y movimientos sociales y no parecen mejorarla aplicación de las leyes laborales. Esfuerzos para incorporarlasen acuerdos comerciales no han conducido a cambios domésticossignificativos. Las únicas áreas en las cuales potencialmente podríatraer un cambio son como referente para nuevas leyes o como unaposible herramienta de aplicación en los tribunales nacionales.2016text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5853781(Revista) ISSN 0718-2457(Revista) ISSN 0719-2568Ars Boni et Aequi, ISSN 0719-2568, Vol. 12, Nº. 2, 2016, pags. 11-49spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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The International Labor Organization's Core LaborStandards were adopted as international standards for labor rights.However, a look at four countries in Latin America shows that thisstandards have not been a significant source of change. All fourcountries had labor laws similar predating ratification of those conventions.The standards did little to influence governments and socialmovements and do not appear to enhance enforcement of laborlaw. Even efforts to incorporate the standards into trade agreementshave not led to significant domestic changes. The only areas wherethey may bring change is as a benchmark for new laws and as apotential enforcement tool in some domestic courts.
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