Presencia femenina en las comisiones de los consejos de administración
The goal of this article is to analyze the number of women on the boards of directors in the 118 companies integrating the Madrid Stock Exchange General Index. Taking into account that Aldama Law, which requires companies to disclosure corporate governance information, came into force in 2004; the t...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Gobierno de Aragón: Instituto Aragonés de la Mujer
2012
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4123697 |
| Source: | Aequalitas: Revista jurídica de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, ISSN 1575-3379, Nº 31, 2012, pags. 41-48 |
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dialnet-ar-18-ART0000991010
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dialnet-ar-18-ART00009910102023-03-07Presencia femenina en las comisiones de los consejos de administraciónAladrén Comí, Ana MaríaAlfonso Laborda, LeticiaAznar Ruiz, Ana RosaGonzález Murillo, InmaculadaLópez Serrano, MartaThe goal of this article is to analyze the number of women on the boards of directors in the 118 companies integrating the Madrid Stock Exchange General Index. Taking into account that Aldama Law, which requires companies to disclosure corporate governance information, came into force in 2004; the time period selected for our study goes from 2005 to 2010. After analyzing the data we conclude that the number of women on boards of directors is slightly increasing year by year. Nevertheless, the percentage in comparison with men is still extremely low.El objetivo del presente trabajo es la valoración de la presencia femenina en las Comisiones formadas por el Consejo de Administración en las 118 empresas que forman parte del Índice General de la Bolsa de Madrid (IGBM). El horizonte temporal seleccionado abarca desde el año 2005 hasta el año 2010, periodo escogido por la entrada en vigor de la Ley Aldama en 2004, que obliga a las empresas a publicar sus informes de Gobierno Corporativo. Los datos obtenidos permiten concluir que la incorporación de las mujeres en las distintas Comisiones en los últimos años sigue una tendencia creciente. No obstante, aún queda un largo camino por recorrer ya que el porcentaje que representan en cuanto a los hombres es significativamente inferior.Gobierno de Aragón: Instituto Aragonés de la Mujer2012text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4123697(Revista) ISSN 1575-3379Aequalitas: Revista jurídica de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, ISSN 1575-3379, Nº 31, 2012, pags. 41-48spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Aequalitas: Revista jurídica de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, ISSN 1575-3379, Nº 31, 2012, pags. 41-48
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The goal of this article is to analyze the number of women on the boards of directors in the 118 companies integrating the Madrid Stock
Exchange General Index. Taking into account that Aldama Law, which requires companies to disclosure corporate governance information, came
into force in 2004; the time period selected for our study goes from 2005 to 2010. After analyzing the data we conclude that the number of
women on boards of directors is slightly increasing year by year. Nevertheless, the percentage in comparison with men is still extremely low.
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