Carrera y desarrollo profesional en el marco de la reforma del empleo público aragonés
This study analyzes the reform of professional career and development system contained in the Draft Law on Public Employment of Aragon. In particular, a brief analysis of the current situation of the administrative career articulated by the Law 30/1984 of 2 August, on Reform Measures for the Civil S...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2011
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5547443 |
| Source: | Revista Aragonesa de Administración Pública, ISSN 1133-4797, Nº 13, 2011 (Ejemplar dedicado a: El empleo público en Aragón y tendencias de futuro), pags. 321-355 |
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dialnet-ar-18-ART0000988055
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dialnet-ar-18-ART00009880552016-07-30Carrera y desarrollo profesional en el marco de la reforma del empleo público aragonésRecio Sáez de Guinoa, José MaríaLey de Empleo Públicocarrera profesionalfunción públicadesarrollo profesionalPublic Employment Lawprofessional career systemcivil serviceprofessional development systemThis study analyzes the reform of professional career and development system contained in the Draft Law on Public Employment of Aragon. In particular, a brief analysis of the current situation of the administrative career articulated by the Law 30/1984 of 2 August, on Reform Measures for the Civil Service. Then, the main objectives of the ongoing reform and its main elements are identified. Finally, conditions for successful implementation and process risks are underlined.Este artículo pretende analizar la reforma del sistema de carrera y desarrollo profesional contenido en el Anteproyecto de la Ley del Empleo Público de Aragón. En concreto, se realiza un breve análisis de la situación actual de la carrera administrativa articulada por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas de Reforma de la Función Pública. Seguidamente, se señalan los principales objetivos que pretende cumplir la reforma emprendida así como sus principales elementos. Finalmente, se concluyen las condiciones para el éxito de su implantación y los riesgos del proceso.2011text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5547443(Revista) ISSN 1133-4797Revista Aragonesa de Administración Pública, ISSN 1133-4797, Nº 13, 2011 (Ejemplar dedicado a: El empleo público en Aragón y tendencias de futuro), pags. 321-355spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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30/1984 of 2 August, on Reform Measures for the Civil Service. Then, the main objectives
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