La interacción trabajo-familia. La mujer y la dificultad de la conciliación laboral

Informazioaren gizarteak gizarte egituraketan aldaketa garrantzitsuak eraman ditu berarekin. Dudarik gabe, garrantzitsuenetakoa emakumearen laneratzea izan da. Horrek ez du ekarri familian tradiziozko ugaltze roletik urruntzea, baizik eta etxean zaintze eta etxeko lanaren eta lan munduan ekoizte lan...

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Detalles bibliográficos
Autor principal: Sabater Fernández, María Carmen
Formato: Artículo
Idioma:Castellano
Publicado: 2014
Materias:
Conciliación de la vida familiar y laboral
Discriminaciones indirectas
Doble jornada
División de roles por género
Lan eta familia bizitzaren kontziliazioa
Zeharkako diskriminazioak
Lanaldi bikoitza
Division of gender roles
Jeneroaren araberako rolen banaketa
Reconciling work and family life
Indirect discrimination
Doubleheader
Acceso en línea:https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5029809
Fuente:Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 30, 2014 (Ejemplar dedicado a: IX encuentro de tribunales económico-administrativos municipales), pags. 163-198
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La interacción trabajo-familia. La mujer y la dificultad de la conciliación laboral
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