La acumulación de las horas de lactancia en un mes de permiso: una opción del trabajador
La sentencia de la Audiencia Nacional objeto de comentario desestima la impugnación de oficio del artículo 41.d del Convenio Colectivo de la empresa Aldeasa, S.A., declarando la conformidad a Derecho de dicha norma. La Sala entiende que lo esencial no es lactancia, que puede ser natural o artificial...
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| Format: | Article |
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| Published: |
Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
2005
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| Online Access: | http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=1191881 |
| Source: | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 78, 2005, pags. 203-218 |
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dialnet-ar-18-ART0000677975
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dialnet-ar-18-ART00006779752016-04-13La acumulación de las horas de lactancia en un mes de permiso: una opción del trabajadorArenas Viruez, MargaritaLa sentencia de la Audiencia Nacional objeto de comentario desestima la impugnación de oficio del artículo 41.d del Convenio Colectivo de la empresa Aldeasa, S.A., declarando la conformidad a Derecho de dicha norma. La Sala entiende que lo esencial no es lactancia, que puede ser natural o artificial, sino la asistencia y el cuidado del menor de corta edad. El precepto del citado convenio colectivo amplía -y no restringe- las posibilidades a que los padres puedan optar para el mejor cuidado de sus hijos, pudiendo acumular los permisos por lactancia y obtener, así, el disfrute de un mes retribuido, con lo que se supera el número de horas concedido por el artículo 37.4 del ET. La norma convencional no es contraria al espíritu y finalidad del precepto legal, sino que lo potencia, ampliando las posibilidades reconocidas por el Estatuto a los trabajadores.Consejo Andaluz de Relaciones Laborales2005text (article)application/pdfhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=1191881(Revista) ISSN 0213-0750Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 78, 2005, pags. 203-218spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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La sentencia de la Audiencia Nacional objeto de comentario desestima la impugnación de oficio del artículo 41.d del Convenio Colectivo de la empresa Aldeasa, S.A., declarando la conformidad a Derecho de dicha norma. La Sala entiende que lo esencial no es lactancia, que puede ser natural o artificial, sino la asistencia y el cuidado del menor de corta edad. El precepto del citado convenio colectivo amplía -y no restringe- las posibilidades a que los padres puedan optar para el mejor cuidado de sus hijos, pudiendo acumular los permisos por lactancia y obtener, así, el disfrute de un mes retribuido, con lo que se supera el número de horas concedido por el artículo 37.4 del ET. La norma convencional no es contraria al espíritu y finalidad del precepto legal, sino que lo potencia, ampliando las posibilidades reconocidas por el Estatuto a los trabajadores.
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