La acumulación de las horas de lactancia en un mes de permiso: una opción del trabajador
La sentencia de la Audiencia Nacional objeto de comentario desestima la impugnación de oficio del artículo 41.d del Convenio Colectivo de la empresa Aldeasa, S.A., declarando la conformidad a Derecho de dicha norma. La Sala entiende que lo esencial no es lactancia, que puede ser natural o artificial...
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| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
2005
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| Online Access: | http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=1191881 |
| Source: | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 78, 2005, pags. 203-218 |
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La sentencia de la Audiencia Nacional objeto de comentario desestima la impugnación de oficio del artículo 41.d del Convenio Colectivo de la empresa Aldeasa, S.A., declarando la conformidad a Derecho de dicha norma. La Sala entiende que lo esencial no es lactancia, que puede ser natural o artificial, sino la asistencia y el cuidado del menor de corta edad. El precepto del citado convenio colectivo amplía -y no restringe- las posibilidades a que los padres puedan optar para el mejor cuidado de sus hijos, pudiendo acumular los permisos por lactancia y obtener, así, el disfrute de un mes retribuido, con lo que se supera el número de horas concedido por el artículo 37.4 del ET. La norma convencional no es contraria al espíritu y finalidad del precepto legal, sino que lo potencia, ampliando las posibilidades reconocidas por el Estatuto a los trabajadores. |
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