Desarrollo humano sustentable, trabajo y género en el MERCOSUR.

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Passagens, ISSN 1984-2503, Vol. 6, Nº. 2, 2014, pags. 254-286

Spanish

Desarrollo humano sustentable
Derechos Humanos
Trabajo
Género
Mercosur
Desenvolvimento humano sustentável
Direitos humanos
Trabalho
Gênero
Mercosul
Sustainable Human Development
Human Rights
Labor
Gender
Mercosur
Développement humain durable
Droits de l�homme
Travail
Genre
Mercosur

Desarrollo humano sustentable
Derechos Humanos
Trabajo
Género
Mercosur
Desenvolvimento humano sustentável
Direitos humanos
Trabalho
Gênero
Mercosul
Sustainable Human Development
Human Rights
Labor
Gender
Mercosur
Développement humain durable
Droits de l�homme
Travail
Genre
Mercosur
Cicaré, Adriana C.
Farac, Angelina
Desarrollo humano sustentable, trabajo y género en el MERCOSUR.

The following work is based on an analysis of "sustainable human development" (SHD) as a goal for society, also considering social, environmental and economic sustainability, all within the context of the Mercosur. To do so, it discusses concepts such as: economic growth, economic development, sustainable development and human development. The categories of gender and labor also feature, through their highlighting of the nexus between SHD and the fulfillment of human rights. The evolution of several specific indicators and variables defining SHD are discussed, such as the Human Development Index (HDI) and the UNDP�s Gender Inequality Index (GII) within the scope of the Mercosur. An empirical analysis reveals that in general terms, a disparity exists among the countries in the Mercosur, with Paraguay in the most precarious position, in terms of its HDI, GII and GDP per capita, and Uruguay at the other end of the scale (in terms of GDP per capita and GII) or Argentina (HDI). The Mercosur�s Strategic Plan for Social Action is considered from the perspective of "gender" in terms of its development of public labor policies, based on the "principle of equal pay for equal work" (Focus VI � Guideline 18).

Article

Cicaré, Adriana C.
Farac, Angelina

Cicaré, Adriana C.
Farac, Angelina

Cicaré, Adriana C.

Desarrollo humano sustentable, trabajo y género en el MERCOSUR.

Desarrollo humano sustentable, trabajo y género en el MERCOSUR.

Desarrollo humano sustentable, trabajo y género en el MERCOSUR.

Desarrollo humano sustentable, trabajo y género en el MERCOSUR.

Desarrollo humano sustentable, trabajo y género en el MERCOSUR.

desarrollo humano sustentable, trabajo y género en el mercosur.

Instituto de Ciências Humanas e Filosofia. Universidade Federal Fluminense

2014

http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4754681

1709712841930440704

dialnet-ar-18-ART00006629732016-04-13Desarrollo humano sustentable, trabajo y género en el MERCOSUR.Cicaré, Adriana C.Farac, AngelinaDesarrollo humano sustentableDerechos HumanosTrabajoGéneroMercosurDesenvolvimento humano sustentávelDireitos humanosTrabalhoGêneroMercosulSustainable Human DevelopmentHuman RightsLaborGenderMercosurDéveloppement humain durableDroits de l�hommeTravailGenreMercosurThe following work is based on an analysis of "sustainable human development" (SHD) as a goal for society, also considering social, environmental and economic sustainability, all within the context of the Mercosur. To do so, it discusses concepts such as: economic growth, economic development, sustainable development and human development. The categories of gender and labor also feature, through their highlighting of the nexus between SHD and the fulfillment of human rights. The evolution of several specific indicators and variables defining SHD are discussed, such as the Human Development Index (HDI) and the UNDP�s Gender Inequality Index (GII) within the scope of the Mercosur. An empirical analysis reveals that in general terms, a disparity exists among the countries in the Mercosur, with Paraguay in the most precarious position, in terms of its HDI, GII and GDP per capita, and Uruguay at the other end of the scale (in terms of GDP per capita and GII) or Argentina (HDI). The Mercosur�s Strategic Plan for Social Action is considered from the perspective of "gender" in terms of its development of public labor policies, based on the "principle of equal pay for equal work" (Focus VI � Guideline 18).Le présent article propose une analyse du "développement humain durable" (DHD) en tant qu�objectif sociétal � en observant à cet effet la durabilité sociale, environnementale et économique mise en oeuvre au sein de la société � et dans le contexte du Mercosur. Notre démarche comprend une réflexion préalable sur des concepts tels que la croissance économique, le développement économique, le développement durable et le développement humain. Tout en soulignant le lien entre le DHD et le respect des droits de l�homme, notre analyse est traversée par les catégories du genre et du travail. On étudiera l�évolution, dans le cadre du Mercosur, de certains indicateurs et autres variables spécifiques qui définissent le DHD, distinguant celui-ci de l�Indice de développement humain (IDH) et de l�Indice d�inégalités de genre (IIG) du PNUD. L�analyse empirique révèle qu�il existe, d�une manière générale, des situations disparates parmi les pays membres du Mercosur. Le Paraguay se trouve en queue de peloton en termes d�IDH, d�IDG et de PIB par habitant, à l�opposé de l�Uruguay (en PIB par habitant et en IDG) et de l�Argentine (IDH). Le Plan d�action sociale du Mercosur met en avant la perspective de "genre" dans l�élaboration des politiques publiques du travail, en se basant sur le "principe d�un salaire égal à fonction égale" (Axe VI � Directive 18).O presente artigo propõe uma análise baseada no "desenvolvimento humano sustentável" (DHS), enquanto meta da sociedade - observando para tanto a sustentabilidade social, ambiental e econômica desta última - e, no contexto do Mercosul. Para abordar o tema, refletimos previamente sobre conceitos tais como: crescimento econômico, desenvolvimento econômico, desenvolvimento sustentável e desenvolvimento humano. Destacando os laços existentes entre o DHS e o respeito dos direitos humanos, a nossa análise é permeada pelas categorias de gênero e trabalho. Explorando a evolução de alguns indicadores e variáveis específicos selecionados que definem o DHS, distinguindo este último, no âmbito do Mercosul, do Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) e do Índice de Desigualdade de Gênero (IDG) do PNUD. A análise empírica revela que, de modo geral, entre os países membros do Mercosul existe uma situação díspar. O Paraguai encontra-se em situação mais desfavorável, em termos de IDH, IDG e PBI per capita; situando-se no extremo oposto do Uruguai (em PBI per capita e IDG) ou da Argentina (IDH). O Plano Estratégico de Ação Social do Mercosul destaca a perspectiva de "gênero" na elaboração de políticas públicas trabalhistas, com base no "princípio de salários iguais para funções iguais" (Tema VI � Diretriz 18).El presente trabajo tiene su eje en el análisis del "desarrollo humano sustentable" (DHS) como meta de la sociedad - observando para ello, la sostenibilidad social, ambiental y económica de la misma- y, en el contexto del Mercosur. Para abordar al mismo, reflexiona previamente en conceptos tales como: crecimiento económico, desarrollo económico, desarrollo sostenible y desarrollo humano. Destacando el nexo entre el DHS y el cumplimiento de los derechos humanos, atraviesan el análisis las categorías de género y trabajo. Se explora la evolución de algunos indicadores y variables específicas seleccionadas que definen al DHS, distinguiendo del Índice de Desarrollo Humano (IDH) y del Índice de Desigualdad de Género (IDG) del PNUD, para el ámbito mercosureño. El análisis empírico revela que en términos genéricos, entre los países miembros del Mercosur existe una disparidad de situación. Paraguay se halla más comprometido �caso IDH, IDG y PBI per cápita; situándose en el extremo opuesto, Uruguay (en PBI per cápita e IDG) o Argentina (IDH). Del Plan Estratégico de Acción Social del Mercosur, se destaca la perspectiva de "género" en la elaboración de políticas públicas laborales, en base al "principio de salarios iguales para funciones iguales" (Eje VI � Directriz 18).Instituto de Ciências Humanas e Filosofia. Universidade Federal Fluminense2014text (article)application/pdfhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4754681(Revista) ISSN 1984-2503Passagens, ISSN 1984-2503, Vol. 6, Nº. 2, 2014, pags. 254-286spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. 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