Títulos de la transmisión de la empresa y relaciones laborales: las etapas de un proceso de socialización
El denominado "elemento subjetivo" del supuesto de hecho de la normativa jurídico-laboral sobre transmisión de empresa gira en torno a la noción de "cambio de titularidad". En un claro ejemplo del fenómeno de socialización del Derecho, frecuente en nuestros días, el legislador ha...
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| Published: |
2003
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| Source: | Proyecto social: Revista de relaciones laborales, ISSN 1133-3189, Nº 10-11, 2003, pags. 187-207 |
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dialnet-ar-18-ART0000248171
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dialnet-ar-18-ART00002481712016-04-13Títulos de la transmisión de la empresa y relaciones laborales: las etapas de un proceso de socializaciónOrtiz de Solórzano Aurusa, Caminotransmisión de empresa subrogación cambio de titularidad socialización del derecho empresaEl denominado "elemento subjetivo" del supuesto de hecho de la normativa jurídico-laboral sobre transmisión de empresa gira en torno a la noción de "cambio de titularidad". En un claro ejemplo del fenómeno de socialización del Derecho, frecuente en nuestros días, el legislador ha superado la anterior y tradicional enumeración de negocios jurídicos susceptibles de producir la transmisión de la empresa, para hacer referencia a un efecto -el cambio de titularidad- con independencia del acto o negocio que esté en su origen. Esta amplitud de términos permite ampliar al máximo el ámbito de aplicación de la normativa subrogatoria, reforzando la finalidad protectora que la inspira.2003text (article)application/pdfhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=793106(Revista) ISSN 1133-3189Proyecto social: Revista de relaciones laborales, ISSN 1133-3189, Nº 10-11, 2003, pags. 187-207spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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El denominado "elemento subjetivo" del supuesto de hecho de la normativa jurídico-laboral sobre transmisión de empresa gira en torno a la noción de "cambio de titularidad". En un claro ejemplo del fenómeno de socialización del Derecho, frecuente en nuestros días, el legislador ha superado la anterior y tradicional enumeración de negocios jurídicos susceptibles de producir la transmisión de la empresa, para hacer referencia a un efecto -el cambio de titularidad- con independencia del acto o negocio que esté en su origen. Esta amplitud de términos permite ampliar al máximo el ámbito de aplicación de la normativa subrogatoria, reforzando la finalidad protectora que la inspira.
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