La participación laboral de las mujeres: un reto para el bienestar social
La incorporación de las mujeres al empleo constituye uno de los cambios sociales más relevantes que están afrontando las sociedades industriales avanzadas. Pero a pesar de constituir una tendencia generalizada, sus características, alcance y consecuencias desde el punto de vista tanto del bienestar...
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Xunta de Galicia: Escola Galega de Administración Pública = Escuela Gallega de Administración Pública
2006
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| Source: | Administración & cidadanía: revista da Escola Galega de Administración Pública, ISSN 1887-0287, Vol. 1, Nº. 1, 2006, pags. 97-122 |
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dialnet-ar-18-ART0000214644
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dialnet-ar-18-ART00002146442021-02-11La participación laboral de las mujeres: un reto para el bienestar socialSalido Cortés, Olgaparticipación laboral femeninaigualdad de géneropolíticas a favor de las mujeresevaluación de políticas públicasLa incorporación de las mujeres al empleo constituye uno de los cambios sociales más relevantes que están afrontando las sociedades industriales avanzadas. Pero a pesar de constituir una tendencia generalizada, sus características, alcance y consecuencias desde el punto de vista tanto del bienestar individual como colectivo son dispares dependiendo del marco político-institucional de cada país. En este artículo se revisan las políticas desarrolladas en España con el fin de favorecer la participación laboral de las mujeres, aproximando una reflexión global sobre su alcance y efectividad.A incorporación das mulleres ao emprego constitúe un dos cambios sociais máis relevantes que están afrontando as sociedades industriais avanzadas. Pero a pesar de constituír unha tendencia xeneralizada, as súas características, alcance e consecuencias desde o punto de vista tanto do benestar individual como colectivo son dispares dependendo do marco político-institucional de cada país. Neste artigo revísanse as políticas desenvolvidas en España co fin de favorecer a participación laboral das mulleres, aproximando unha reflexión global sobre o seu alcance e efectividade.Xunta de Galicia: Escola Galega de Administración Pública = Escuela Gallega de Administración Pública2006text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=2682660(Revista) ISSN 1887-0279(Revista) ISSN 1887-0287Administración & cidadanía: revista da Escola Galega de Administración Pública, ISSN 1887-0287, Vol. 1, Nº. 1, 2006, pags. 97-122spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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igualdad de género políticas a favor de las mujeres evaluación de políticas públicas |
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participación laboral femenina
igualdad de género políticas a favor de las mujeres evaluación de políticas públicas Salido Cortés, Olga La participación laboral de las mujeres: un reto para el bienestar social |
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La incorporación de las mujeres al empleo constituye uno de los cambios sociales más relevantes que
están afrontando las sociedades industriales avanzadas. Pero a pesar de constituir una tendencia
generalizada, sus características, alcance y consecuencias desde el punto de vista tanto del bienestar
individual como colectivo son dispares dependiendo del marco político-institucional de cada país. En
este artículo se revisan las políticas desarrolladas en España con el fin de favorecer la participación
laboral de las mujeres, aproximando una reflexión global sobre su alcance y efectividad.
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