La participación laboral de las mujeres: un reto para el bienestar social
La incorporación de las mujeres al empleo constituye uno de los cambios sociales más relevantes que están afrontando las sociedades industriales avanzadas. Pero a pesar de constituir una tendencia generalizada, sus características, alcance y consecuencias desde el punto de vista tanto del bienestar...
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Format: | Article |
Language: | Spanish |
Published: |
Xunta de Galicia: Escola Galega de Administración Pública = Escuela Gallega de Administración Pública
2006
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Subjects: | |
Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=2682660 |
Source: | Administración & cidadanía: revista da Escola Galega de Administración Pública, ISSN 1887-0287, Vol. 1, Nº. 1, 2006, pags. 97-122 |
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La incorporación de las mujeres al empleo constituye uno de los cambios sociales más relevantes que
están afrontando las sociedades industriales avanzadas. Pero a pesar de constituir una tendencia
generalizada, sus características, alcance y consecuencias desde el punto de vista tanto del bienestar
individual como colectivo son dispares dependiendo del marco político-institucional de cada país. En
este artículo se revisan las políticas desarrolladas en España con el fin de favorecer la participación
laboral de las mujeres, aproximando una reflexión global sobre su alcance y efectividad. |
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