Retos legales del teletrabajo internacional
El teletrabajo internacional ha experimentado un enorme crecimiento en los últimos ejercicios y diferentes gobiernos han mostrado su interés en promover la atracción a su país de los denominados nómadas digitales. Sin embargo, la normativa actual a nivel local e internacional no se ajusta bien a la...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , |
|---|---|
| Formatua: | Artikulua |
| Hizkuntza: | Gaztelania |
| Argitaratua: |
2021
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8369150 |
| Baliabidea: | Documentación Laboral, ISSN 0211-8556, Nº 124, 2021, pags. 99-120 |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
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dialnet-ar-18-ART0001613092
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dialnet-ar-18-ART00016130922023-07-19Retos legales del teletrabajo internacionalGaricano Solé, AnaAlonso de Armiño Rodríguez, JavierTeletrabajoTeletrabajo internacionalTeletrabajadorDerecho aplicableJurisdicción competenteNómadas digitalesVisado para el teletrabajoAutorización para teletrabajoSeguridad social internacionalTeleworkInternational teleworkTeleworkerApplicable lawCompetent jurisdictiondigital normadsVisa for teleworkingWork permit for teleworkingInternational social securityEl teletrabajo internacional ha experimentado un enorme crecimiento en los últimos ejercicios y diferentes gobiernos han mostrado su interés en promover la atracción a su país de los denominados nómadas digitales. Sin embargo, la normativa actual a nivel local e internacional no se ajusta bien a la realidad que genera el teletrabajo internacional estricto, aquel en el que la empresa no tiene un interés de negocio en el país desde el que el teletrabajador internacional ha decidido residir o prestar sus servicios. Este artículo pretende resaltar esta falta de encaje entre la normativa actual y la realidad práctica del teletrabajo internacional, haciendo una llamada a la necesidad de plantear una modificación de la regulación actual.International teleworking has experienced an enormous growth in recent years and different governments have shown their interest in promoting the attraction of the so-called digital nomads to their countries. However, current regulations at local and international level are not well adjusted to the reality of strict international telework, where the company does not have a business interest in the country from wich the international teleworker has decided to reside or provide services.This article aims to higlight this mismatch between the current regulation and the practical reality of international telework, calling for the need to consider a modification of the current regulation.2021text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8369150(Revista) ISSN 0211-8556Documentación Laboral, ISSN 0211-8556, Nº 124, 2021, pags. 99-120spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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El teletrabajo internacional ha experimentado un enorme crecimiento en los últimos ejercicios y diferentes gobiernos han mostrado su interés en promover la atracción a su país de los denominados nómadas digitales. Sin embargo, la normativa actual a nivel local e internacional no se ajusta bien a la realidad que genera el teletrabajo internacional estricto, aquel en el que la empresa no tiene un interés de negocio en el país desde el que el teletrabajador internacional ha decidido residir o prestar sus servicios. Este artículo pretende resaltar esta falta de encaje entre la normativa actual y la realidad práctica del teletrabajo internacional, haciendo una llamada a la necesidad de plantear una modificación de la regulación actual.
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