Incorporación al mercado laboral de personas neurodivergentes: La necesidad de contratos especiales en la legislación laboral mexicana
This article aims to present an employee contract proposal for neurodivergent people, who deserve to see covered their human right to decent employment. Also safeguarding their right to health, to an adequate standard of living and to non-discrimination. In this sense, this paper is developed under...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2023
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8774766 |
| Source: | Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 48, 2023 (Ejemplar dedicado a: La contratación laboral indefinida, temporal y el contrato de formación: Reformas y primeros balances), pags. 195-214 |
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dialnet-ar-18-ART0001574782
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dialnet-ar-18-ART00015747822023-02-04Incorporación al mercado laboral de personas neurodivergentes: La necesidad de contratos especiales en la legislación laboral mexicanaTufiño Gómez, BrendaEscalante Ferrer, Ana EstherNeurodiversidadcontrato especialtrabajoderechos humanosNeurodiversityemployee contracthuman rightsThis article aims to present an employee contract proposal for neurodivergent people, who deserve to see covered their human right to decent employment. Also safeguarding their right to health, to an adequate standard of living and to non-discrimination. In this sense, this paper is developed under deductive method, beginning with the delimitation of neurotypical workers, followed by the analysis of the problems that surround neurodiverse people when they face traditional forms of productivity. At the end with offered the proposal with some elements to be considered in this kind of special employment contracts. Keywords: neurodiversity, employee contract, human rights.El objetivo del presente trabajo es presentar una propuesta de contratos especiales para las personas neurodivergentes, que merecen ver cubierto su derecho humano al empleo decente; salvaguardando además su derecho a la salud, al nivel de vida adecuado y a la no discriminación. En ese tenor, el presente trabajo se desarrolla bajo el método deductivo, a través de la delimitación de las personas trabajadoras neurotípicas seguido del análisis de la problemática que envuelve a las personas neurodiversas cuando se enfrentan a las formas tradicionales de productividad para finalizar con la propuesta de elementos a considerar dentro de los contratos especiales de trabajo. Palabras clave: neurodiversidad, contrato especial, trabajo, derechos humanos.2023text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8774766(Revista) ISSN 1575-7048Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 48, 2023 (Ejemplar dedicado a: La contratación laboral indefinida, temporal y el contrato de formación: Reformas y primeros balances), pags. 195-214spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Dialnet
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Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 48, 2023 (Ejemplar dedicado a: La contratación laboral indefinida, temporal y el contrato de formación: Reformas y primeros balances), pags. 195-214
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This article aims to present an employee contract proposal for neurodivergent people, who deserve to see covered their human right to decent employment. Also safeguarding their right to health, to an adequate standard of living and to non-discrimination.
In this sense, this paper is developed under deductive method, beginning with the delimitation of neurotypical workers, followed by the analysis of the problems that surround neurodiverse people when they face traditional forms of productivity. At the end with offered the proposal with some elements to be considered in this kind of special employment contracts.
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