Incidencia debilitadora de las reglas de concurrencia de convenios colectivos en la ultraactividad indefinida

Este estudio expone que la doctrina jurisprudencial que admite la concurrencia del convenio colectivo posterior en el tiempo durante la ultraactividad del anterior neutraliza la eficacia material de la ultraactividad indefinida de los convenios colectivos establecida en la reforma de 2021 y criti...

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Main Author: Beltrán de Heredia Ruiz, Ignasi
Format: Article
Language:Spanish
Published: 2022
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Online Access:https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8586856
Source:Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 164, 2022, pags. 85-105
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dialnet-ar-18-ART0001547543
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dialnet-ar-18-ART00015475432022-10-06Incidencia debilitadora de las reglas de concurrencia de convenios colectivos en la ultraactividad indefinidaBeltrán de Heredia Ruiz, Ignasiprohibición de concurrencia de convenios colectivosultraactividad indefinidareforma laboral de 2021collective agreements’ concurrence prohibitioncollective agreement’s expiration period and continuing effect indefinitely2021 labour reformEste estudio expone que la doctrina jurisprudencial que admite la concurrencia del convenio colectivo posterior en el tiempo durante la ultraactividad del anterior neutraliza la eficacia material de la ultraactividad indefinida de los convenios colectivos establecida en la reforma de 2021 y critica que no se haya adoptado regla alguna que matice o corrija este criterio del Tribunal Supremo.This study, on the one hand, points out that the jurisprudential doctrine that admits the concurrence of the subsequent collective agreement during the period that the previous one has expired neutralizes the effect continued indefinitely of the collective agreements after their expiration established by the 2021 reform; and, on the other hand, it criticizes the fact that no rule has been adopted to nuance or correct this jurisprudential doctrine.2022text (article)application/pdf(Revista) ISSN 0213-0750https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8586856Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 164, 2022, pags. 85-105spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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