La subrogación de personal en casos de reversión del servicio: una vuelta de tuerca
For some time now, the case law of the social courts has been interpreting company succession and subrogation of personnel extensively in the field of the public sector and, specifically, in cases of reversion of the service. If this position was already difficult to reconcile with certain provision...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2022
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8557031 |
| Source: | Revista de administración pública, ISSN 0034-7639, Nº 218, 2022, pags. 125-146 |
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dialnet-ar-18-ART0001544554
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dialnet-ar-18-ART00015445542022-09-14La subrogación de personal en casos de reversión del servicio: una vuelta de tuercaMenéndez Sebastián, Eva MaríaSucesión de empresasubrogación de personalreversión y empleo públicoCompany successionsubrogation of staffreversion and public employmentFor some time now, the case law of the social courts has been interpreting company succession and subrogation of personnel extensively in the field of the public sector and, specifically, in cases of reversion of the service. If this position was already difficult to reconcile with certain provisions of administrative law, following STS 270/2022, of 28 January, it seems that the understanding between the two views is even further away.Desde hace tiempo la jurisprudencia de lo social viene haciendo una interpretación extensiva de la sucesión de empresa y de la subrogación de personal al ámbito del sector público y, en concreto, a los supuestos de reversión del servicio. Postura que, si ya era difícil de conciliar con determinadas previsiones de derecho administrativo, tras la STS 270/2022, de 28 de enero, parece que el entendimiento entre ambas visionesestá aún más lejos.2022text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8557031(Revista) ISSN 0034-7639Revista de administración pública, ISSN 0034-7639, Nº 218, 2022, pags. 125-146spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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For some time now, the case law of the social courts has been interpreting company succession and subrogation of personnel extensively in the field of the public sector and, specifically, in cases of reversion of the service. If this position was already difficult to reconcile with certain provisions of administrative law, following STS 270/2022, of 28 January, it seems that the understanding between the two views is even further away.
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