Estudio de las medidas sancionadoras y reparadoras del abuso en la contratación temporal en el empleo público contempladas en la Ley 20/2021 y en el Real Decreto-Ley 32/2021, con especial referencia a la figura del personal indefinido no fijo

Egungo ordenamendu juridikoak (20/2021 Legea eta 32/2021 Errege Lege Dekretua) iragan hurbilean enplegu publikoan aldi baterako lan-kontratazioari buruz egindako erregulazio juridikoaren abusuari eta ez-betetzeari emandako erantzun juridiko motak aztertzen ditu lanak.Lan-jurisprudentziak sortutako l...

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Detalles bibliográficos
Autor principal: Terradillos Ormaechea, Miren Edurne
Formato: Artículo
Idioma:Castellano
Publicado: 2022
Materias:
public temporary recruitment
abuse
stabilisation
indemnification
fixed-term employment
fixedness
contratación temporal pública
abuso
estabilización
indemnización
fijeza
Aldi baterako kontratazio publikoa
Abusua
Egonkortzea
Kalte-ordaina
Finkotasun
Acceso en línea:https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8530330
Fuente:Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 47, 2022 (Ejemplar dedicado a: Aprendizajes de la pandemia), pags. 98-140
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Estudio de las medidas sancionadoras y reparadoras del abuso en la contratación temporal en el empleo público contempladas en la Ley 20/2021 y en el Real Decreto-Ley 32/2021, con especial referencia a la figura del personal indefinido no fijo
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