Dret a la desconnexió o obligació empresarial de desconnexió remota?: Reptes legislatius des de la perspectiva laboral
Aquest article parteix de la base que el treball en l’entorn digital no modifica la naturalesa de la relació laboral. Des d’aquesta perspectiva, argumenta algunes de les raons per les quals la flexibilitat no es pot considerar una característica inherent del treball amb dispositius TIC. En la mesura...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Catalan |
| Published: |
2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8491717 |
| Source: | IDP: revista de Internet, derecho y política = revista d'Internet, dret i política, ISSN 1699-8154, Nº. 36, 2022 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags: Be the first to tag this record
|
| id |
dialnet-ar-18-ART0001537551
|
|---|---|
| record_format |
dialnet
|
| spelling |
dialnet-ar-18-ART00015375512022-06-30Dret a la desconnexió o obligació empresarial de desconnexió remota?: Reptes legislatius des de la perspectiva laboralSolé Truyols, Montserratdret a la desconnexiórelació laboraljornada laboraltreball digitalAquest article parteix de la base que el treball en l’entorn digital no modifica la naturalesa de la relació laboral. Des d’aquesta perspectiva, argumenta algunes de les raons per les quals la flexibilitat no es pot considerar una característica inherent del treball amb dispositius TIC. En la mesura que el dret a la desconnexió cerca garantir el descans del treballador sense renunciar a la flexibilitat, altera la correlació de drets i deures pròpia del contracte de treball i resulta una mesura ineficaç pel que fa a l’objectiu del descans.Partint de la base que la legislació sobre desconnexió ha de mantenir els fonaments de la relació laboral, l’article utilitza una potencial obligació de desconnexió remota de l’empresari com a estudi de cas per identificar els reptes més importants als quals la normativa hauria de donar resposta. La idea és avançar en els aspectes rellevants per tal que puguin ser útils en futures mesures.2022text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8491717(Revista) ISSN 1699-8154IDP: revista de Internet, derecho y política = revista d'Internet, dret i política, ISSN 1699-8154, Nº. 36, 2022catLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
|
| institution |
Dialnet
|
| collection |
Dialnet AR
|
| source |
IDP: revista de Internet, derecho y política = revista d'Internet, dret i política, ISSN 1699-8154, Nº. 36, 2022
|
| language |
Catalan
|
| topic |
dret a la desconnexió
relació laboral jornada laboral treball digital |
| spellingShingle |
dret a la desconnexió
relació laboral jornada laboral treball digital Solé Truyols, Montserrat Dret a la desconnexió o obligació empresarial de desconnexió remota?: Reptes legislatius des de la perspectiva laboral |
| description |
Aquest article parteix de la base que el treball en l’entorn digital no modifica la naturalesa de la relació laboral. Des d’aquesta perspectiva, argumenta algunes de les raons per les quals la flexibilitat no es pot considerar una característica inherent del treball amb dispositius TIC. En la mesura que el dret a la desconnexió cerca garantir el descans del treballador sense renunciar a la flexibilitat, altera la correlació de drets i deures pròpia del contracte de treball i resulta una mesura ineficaç pel que fa a l’objectiu del descans.Partint de la base que la legislació sobre desconnexió ha de mantenir els fonaments de la relació laboral, l’article utilitza una potencial obligació de desconnexió remota de l’empresari com a estudi de cas per identificar els reptes més importants als quals la normativa hauria de donar resposta. La idea és avançar en els aspectes rellevants per tal que puguin ser útils en futures mesures.
|
| format |
Article
|
| author |
Solé Truyols, Montserrat
|
| author_facet |
Solé Truyols, Montserrat
|
| author_sort |
Solé Truyols, Montserrat
|
| title |
Dret a la desconnexió o obligació empresarial de desconnexió remota?: Reptes legislatius des de la perspectiva laboral
|
| title_short |
Dret a la desconnexió o obligació empresarial de desconnexió remota?: Reptes legislatius des de la perspectiva laboral
|
| title_full |
Dret a la desconnexió o obligació empresarial de desconnexió remota?: Reptes legislatius des de la perspectiva laboral
|
| title_fullStr |
Dret a la desconnexió o obligació empresarial de desconnexió remota?: Reptes legislatius des de la perspectiva laboral
|
| title_full_unstemmed |
Dret a la desconnexió o obligació empresarial de desconnexió remota?: Reptes legislatius des de la perspectiva laboral
|
| title_sort |
dret a la desconnexió o obligació empresarial de desconnexió remota?: reptes legislatius des de la perspectiva laboral
|
| publishDate |
2022
|
| url |
https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8491717
|
| _version_ |
1737181770083729408
|