Perfeccionamiento del sistema de pago en una empresa pesquera

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Cooperativismo y Desarrollo: COODES, ISSN 2310-340X, Vol. 9, Nº. 3, 2021 (Ejemplar dedicado a: septiembre-diciembre), pags. 1017-1038

Spanish

salary remuneration
piecework wage
payment system
remuneración salarial
salario a destajo
sistema de pago
remuneração salarial
salário à peça
sistema de remuneração

salary remuneration
piecework wage
payment system
remuneración salarial
salario a destajo
sistema de pago
remuneração salarial
salário à peça
sistema de remuneração
Paez Guerra, Marileidys
Falcón Corrales, Dainel
Herrera Pineda, Anisley
Guerra González, María de Jesús
Perfeccionamiento del sistema de pago en una empresa pesquera

Payment systems have evolved throughout history, as well as the way in which salaries and remuneration of workers of an enterprise or enterprise are distributed, which can satisfactorily influence both the welfare and satisfaction of employees, as well as threaten the fulfillment of efficiency indicators and labor stability, if its application becomes a problem for the enterprise. It is on this basis that the deficient payment system in terms of the accumulation and registration of accounting operations related to payroll in the Empresa Pesquera Provincial de Pinar del Río was proposed as a problem, for which the objective was to propose a system of measures for the improvement of the piecework and performance-based payment system in the enterprise. For its implementation, the theoretical references of the payment systems and the current resolution were taken into account, as well as the characterization of the current situation in the enterprise, applying the interview technique to the enterprise's managers as a primary source and the documentary review as a secondary source. As a result of the research, a plan of measures was made that not only covers the improvement of the payment system, but also the accounting components of the same, offering the enterprise a way to ensure compliance with its efficiency indicators and greater satisfaction of its workers.

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Paez Guerra, Marileidys
Falcón Corrales, Dainel
Herrera Pineda, Anisley
Guerra González, María de Jesús

Paez Guerra, Marileidys
Falcón Corrales, Dainel
Herrera Pineda, Anisley
Guerra González, María de Jesús

Paez Guerra, Marileidys

Perfeccionamiento del sistema de pago en una empresa pesquera

Perfeccionamiento del sistema de pago en una empresa pesquera

Perfeccionamiento del sistema de pago en una empresa pesquera

Perfeccionamiento del sistema de pago en una empresa pesquera

Perfeccionamiento del sistema de pago en una empresa pesquera

perfeccionamiento del sistema de pago en una empresa pesquera

2021

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1729390471994671104

dialnet-ar-18-ART00015228342022-04-05Perfeccionamiento del sistema de pago en una empresa pesqueraPaez Guerra, MarileidysFalcón Corrales, DainelHerrera Pineda, AnisleyGuerra González, María de Jesússalary remunerationpiecework wagepayment systemremuneración salarialsalario a destajosistema de pagoremuneração salarialsalário à peçasistema de remuneraçãoPayment systems have evolved throughout history, as well as the way in which salaries and remuneration of workers of an enterprise or enterprise are distributed, which can satisfactorily influence both the welfare and satisfaction of employees, as well as threaten the fulfillment of efficiency indicators and labor stability, if its application becomes a problem for the enterprise. It is on this basis that the deficient payment system in terms of the accumulation and registration of accounting operations related to payroll in the Empresa Pesquera Provincial de Pinar del Río was proposed as a problem, for which the objective was to propose a system of measures for the improvement of the piecework and performance-based payment system in the enterprise. For its implementation, the theoretical references of the payment systems and the current resolution were taken into account, as well as the characterization of the current situation in the enterprise, applying the interview technique to the enterprise's managers as a primary source and the documentary review as a secondary source. As a result of the research, a plan of measures was made that not only covers the improvement of the payment system, but also the accounting components of the same, offering the enterprise a way to ensure compliance with its efficiency indicators and greater satisfaction of its workers.Os sistemas salariais evoluíram ao longo da história, bem como a forma como os salários e remunerações são distribuídos aos trabalhadores de uma empresa ou empreendimento, o que pode influenciar satisfatoriamente tanto o bem-estar como a satisfação dos trabalhadores, bem como comprometer o cumprimento dos indicadores de eficiência e estabilidade laboral, se a sua aplicação se tornar um problema para a empresa. Foi nesta base que o problema do deficiente sistema de pagamento em termos de acumulação e registo de operações contabilísticas relacionadas com a folha de pagamentos na Empresa Pesquera Provincial de Pinar del Río foi proposto como um problema, para o qual o objetivo era propor um sistema de medidas para a melhoria do sistema de pagamento à peça e baseado no desempenho da empresa. Para a sua implementação, foram tidas em conta as referências teóricas dos sistemas de pagamento e a resolução atual, bem como a caracterização da situação atual na empresa, aplicando a técnica de entrevistar os gestores da empresa como fonte primária e a revisão documental como fonte secundária. Como resultado da investigação, foi elaborado um plano de medidas que abrange não só a melhoria do sistema de pagamento, mas também as suas componentes contabilísticas, oferecendo à empresa uma forma de assegurar o cumprimento dos seus indicadores de eficiência e uma maior satisfação dos trabalhadores.Los sistemas de pago han evolucionado a lo largo de la historia, así como la forma en que se distribuyen los salarios y la remuneración de los trabajadores de una empresa o compañía, los cuales pueden influir satisfactoriamente tanto en el bienestar y la satisfacción de los empleados, como atentar contra el cumplimiento de los indicadores de eficiencia y la estabilidad laboral, si su aplicación se convierte en un problema para la empresa. Es sobre esta base que se planteó como problema el deficiente Sistema de Pago en cuanto a la acumulación y registro de las operaciones contables referentes a la nómina, en la Empresa Pesquera Provincial de Pinar del Río, para lo cual se tomó como objetivo proponer un sistema de medidas para el perfeccionamiento del sistema de pago a destajo y por rendimiento en dicha empresa. Para su implementación, se tuvo en cuenta los referentes teóricos de los sistemas de pago y la resolución vigente, así como la caracterización de la situación actual que se presenta en la empresa, aplicando la técnica de entrevista a los directivos de la empresa como fuente primaria y la revisión documental como fuente secundaria. Como resultado de la investigación, se realizó un plan de medidas que no solo abarca lo referente al perfeccionamiento del sistema de pago, sino a los componentes contables del mismo, ofreciéndole a la empresa una forma de velar por el cumplimiento de sus indicadores de eficiencia y una mayor satisfacción de sus trabajadores.2021text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8379865(Revista) ISSN 2310-340XCooperativismo y Desarrollo: COODES, ISSN 2310-340X, Vol. 9, Nº. 3, 2021 (Ejemplar dedicado a: septiembre-diciembre), pags. 1017-1038spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. 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