Agotamiento del modelo español de doble canal de representación para una eficiente gestión del cambio en la empresa: la co-determinación como posible solución
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2017
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5861894 |
| Source: | Documentación Laboral, ISSN 0211-8556, Nº 109, 2017 (Ejemplar dedicado a: La participación de los trabajadores en la gestión del cambio en la empresa: entre modelos normativos y cultura de empresa), pags. 19-53 |
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