El trabajo decente en la extinción del contrato de trabajo: libertad, igualdad, seguridad y dignidad
The International Labour Organization defines the dignified or decent work −that in case of breach is intimately linked to the informal work− as such productive work developed in conditions or under the fundamental principles of freedom, equality, security and dignity, being necessary a protective f...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2020
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7696024 |
| Source: | Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 10, 2020 (Ejemplar dedicado a: Futuro y garantía universal del trabajo), pags. 71-91 |
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dialnet-ar-18-ART0001497924
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dialnet-ar-18-ART00014979242021-12-17El trabajo decente en la extinción del contrato de trabajo: libertad, igualdad, seguridad y dignidadGuindo Morales, SaraTrabajo decenteTrabajo informalDespidoLibertadIgualdadSeguridadDecent workInformal workDismissalFreedomEqualitySecurityThe International Labour Organization defines the dignified or decent work −that in case of breach is intimately linked to the informal work− as such productive work developed in conditions or under the fundamental principles of freedom, equality, security and dignity, being necessary a protective framework who allows that the rights of employees are effectively protected.La Organización Internacional del Trabajo define el trabajo digno o decente −que se encuentra íntimamente unido, en caso de incumplimiento, al trabajo informal− como aquel trabajo productivo desarrollado en condiciones o bajo los principios fundamentales de libertad, igualdad, seguridad y dignidad, debiendo existir un marco tuitivo que permita que los derechos de las personas trabajadoras sean efectivamente protegidos.2020text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7696024(Revista) ISSN 2445-0472Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 10, 2020 (Ejemplar dedicado a: Futuro y garantía universal del trabajo), pags. 71-91spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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The International Labour Organization defines the dignified or decent work −that in case of breach is intimately linked to the informal work− as such productive work developed in conditions or under the fundamental principles of freedom, equality, security and dignity, being necessary a protective framework who allows that the rights of employees are effectively protected.
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