¿Efectividad o virtualidad de los principios del proceso laboral en España?
El objetivo de este estudio es definir los principios del proceso laboral que contiene el artículo 74 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y demostrar su efectividad frente a la virtualidad que podría presuponerse de estos principios como consecuencia de la mayo...
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| Format: | Article |
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| Published: |
2019
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7172468 |
| Source: | Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 7, 2019, pags. 19-41 |
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dialnet-ar-18-ART0001497834
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dialnet-ar-18-ART00014978342021-12-17¿Efectividad o virtualidad de los principios del proceso laboral en España?Arrieta Idiakez, Francisco JavierPrincipios del proceso laboralInmediaciónOralidadConcentraciónCeleridadPrinciples of the labour processImmediacyOralityConcentrationSpeedinessEl objetivo de este estudio es definir los principios del proceso laboral que contiene el artículo 74 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y demostrar su efectividad frente a la virtualidad que podría presuponerse de estos principios como consecuencia de la mayor similitud respecto a la estructura del proceso laboral que presenta la vigente Ley de Enjuiciamiento Civil. A tal efecto, tras la definición de cada uno de los principios se procederá a analizar sus principales manifestaciones así como sus excepciones.The aim of this article is to define the principles of the labour process, which are mentioned in the article 74 of Law 36/2011, of October 10th, regulating the social jurisdiction, as well as, to demonstrate the effectiveness of these principles. In fact, it would be possible to consider that the scope of these principles is virtual if it is taking into account that the Civil Procedure Law in force has assumed a very similar structure respect to the labour process. But after defining each of these principles, in order to demonstrate their effectiveness their main manifestations will be analysed, apart from their exceptions2019text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7172468(Revista) ISSN 2445-0472Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 7, 2019, pags. 19-41spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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El objetivo de este estudio es definir los principios del proceso laboral que contiene el artículo 74 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y demostrar su efectividad frente a la virtualidad que podría presuponerse de estos principios como consecuencia de la mayor similitud respecto a la estructura del proceso laboral que presenta la vigente Ley de Enjuiciamiento Civil. A tal efecto, tras la definición de cada uno de los principios se procederá a analizar sus principales manifestaciones así como sus excepciones.
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