Globalización, Constitución y derechos laborales de los empleados del sector judicial colombiano

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Revista Criterio Libre Jurídico, ISSN 1794-7200, Vol. 12, Nº. 1, 2015 (Ejemplar dedicado a: Criterio libre jurídico - Enero Julio), pags. 81-94

Spanish

Funcionarios judiciales
derechos fundamentales laborales
derecho laboral
globalización
neoconstitucionalismo y estabilidad laboral
Judicial officers
fundamental labor rights
labor law
globalization
neoconstitutionalism and job security
Funcionários judiciais
direitos de trabalho fundamentais
trabalham direito
globalização
neoconstitucionalismo e estabilidade de trabalho

Funcionarios judiciales
derechos fundamentales laborales
derecho laboral
globalización
neoconstitucionalismo y estabilidad laboral
Judicial officers
fundamental labor rights
labor law
globalization
neoconstitutionalism and job security
Funcionários judiciais
direitos de trabalho fundamentais
trabalham direito
globalização
neoconstitucionalismo e estabilidade de trabalho
Velasco Isaza, Laura
Almario Pantoja, Margarita
Globalización, Constitución y derechos laborales de los empleados del sector judicial colombiano

This article reflects about transformations that have been emerging as the contemporary labor law from different perspectives such as new forms of labor recruitment in a globalized context, emerging innovative ways of working, job alternatives and hence the variation in delivery thereof; some scholars believe that in the country there have been legal rulings in favor of meeting certain demands made by international treaties, determining regulatory y jurisprudential developments in the area of labor law, however, high levels of evasion and failure incurred part of the business complacently of state institutions with respect to certain obligations to workers and the guarantee of social security, job security, time intensity, rewarding salaries, among other fundamental rights. This reflection tries to make a state of the art whose case the job security of staff in the judicial sector and the interpretation that could be made from the constitutional right without leaving the interdisciplinary analysis (economic and political incorporating this interesting study).

Article

Velasco Isaza, Laura
Almario Pantoja, Margarita

Velasco Isaza, Laura
Almario Pantoja, Margarita

Velasco Isaza, Laura

Globalización, Constitución y derechos laborales de los empleados del sector judicial colombiano

Globalización, Constitución y derechos laborales de los empleados del sector judicial colombiano

Globalización, Constitución y derechos laborales de los empleados del sector judicial colombiano

Globalización, Constitución y derechos laborales de los empleados del sector judicial colombiano

Globalización, Constitución y derechos laborales de los empleados del sector judicial colombiano

globalización, constitución y derechos laborales de los empleados del sector judicial colombiano

2015

https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7830008

1709755125726183424

dialnet-ar-18-ART00014703552021-08-11Globalización, Constitución y derechos laborales de los empleados del sector judicial colombianoVelasco Isaza, LauraAlmario Pantoja, MargaritaFuncionarios judicialesderechos fundamentales laboralesderecho laboralglobalizaciónneoconstitucionalismo y estabilidad laboralJudicial officersfundamental labor rightslabor lawglobalizationneoconstitutionalism and job securityFuncionários judiciaisdireitos de trabalho fundamentaistrabalham direitoglobalizaçãoneoconstitucionalismo e estabilidade de trabalhoThis article reflects about transformations that have been emerging as the contemporary labor law from different perspectives such as new forms of labor recruitment in a globalized context, emerging innovative ways of working, job alternatives and hence the variation in delivery thereof; some scholars believe that in the country there have been legal rulings in favor of meeting certain demands made by international treaties, determining regulatory y jurisprudential developments in the area of labor law, however, high levels of evasion and failure incurred part of the business complacently of state institutions with respect to certain obligations to workers and the guarantee of social security, job security, time intensity, rewarding salaries, among other fundamental rights. This reflection tries to make a state of the art whose case the job security of staff in the judicial sector and the interpretation that could be made from the constitutional right without leaving the interdisciplinary analysis (economic and political incorporating this interesting study).O artigo presente medita nas transformações que vieram surgindo como para o trabalho direito contemporâneo, das perspectivas diferentes como eles fossem isto as formas novas de trabalho que recruta em um globalizado de contexto, enquanto surgindo os inovadores trabalha formas, trabalho alternativo e por conseguinte a variação no benefício do mesmo; alguns acadêmicos consideram isso no país que eles foram levados fora pronunciamentos jurídicos em profissional de completar certas demandas feito por tratados internacionais, avanços normativos determinando e jurisprudenciales na área do direito de trabalho, porém, níveis de fuga altos e omissão existem nisso incorra parte do empresariado com indulgência das instituições estatais com respeito a certas obrigações com os trabalhadores como a garantia da previdência social, a estabilidade de trabalho, horaria de intensidade, salários agradáveis, entre outros direitos fundamentais. Esta reflexão busca levar a cabo um estado da arte que tem como caso concreto a estabilidade de trabalho dos funcionários do setor judicial e a interpretação que pode ser levado a cabo do direito constitucional sem abandonar a análise interdisciplinar (a coisa econômica e a coisa políticaEl presente artículo reflexiona sobre las transformaciones que han venido surgiendo en cuanto al derecho laboral contemporáneo, desde las diferentes perspectivas como lo son las nuevas formas de contratación laboral en un contexto globalizado, surgiendo innovadoras formas de trabajo, alternativas laborales y por consiguiente la variación en la prestación de las mismas; algunos académicos consideran que en el país se han realizado pronunciamientos jurídicos en pro de cumplir ciertas exigencias hechas por tratados internacionales, determinando avances normativos y jurisprudenciales en el área del derecho laboral; sin embargo, existen altos niveles de evasión y omisión, en que incurren parte del empresariado con complacencia de las instituciones estatales con respecto a ciertas obligaciones con los trabajadores como la garantía de la seguridad social, la estabilidad laboral, intensidad horaria, salarios gratificantes, entre otros derechos fundamentales. Esta reflexión pretende realizar un estado del arte, que tiene como caso concreto la estabilidad laboral de los funcionarios del sector judicial, y la interpretación que pueda realizarse desde el derecho constitucional sin abandonar el análisis interdisciplinario (lo económico y lo político que incorpora este interesante estudio).2015text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7830008(Revista) ISSN 1794-7200Revista Criterio Libre Jurídico, ISSN 1794-7200, Vol. 12, Nº. 1, 2015 (Ejemplar dedicado a: Criterio libre jurídico - Enero Julio), pags. 81-94spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. 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