Organización en la empresa y contratación temporal: Uso y abuso del contrato eventual en organismos públicos y de obra o servicio en la subcontratación: Sentencias del Tribunal Supremo de 10 de noviembre (ECLI:ES:TS:2020:3833) y 29 de noviembre de 2020 (ECLI:ES:TS:2020:4383)
El Tribunal Supremo, en sentencia de 10 de noviembre de 2020, estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el trabajador demandante, anulando el fallo recurrido, y resuelve el debate de suplicación desestimando el recurso formulado por OPAEF para confirmar la sen...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2021
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7929296 |
| Source: | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 156, 2021, pags. 283-296 |
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dialnet-ar-18-ART0001457795
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dialnet-ar-18-ART00014577952021-05-28Organización en la empresa y contratación temporal: Uso y abuso del contrato eventual en organismos públicos y de obra o servicio en la subcontratación: Sentencias del Tribunal Supremo de 10 de noviembre (ECLI:ES:TS:2020:3833) y 29 de noviembre de 2020 (ECLI:ES:TS:2020:4383)Rodríguez Copé, María LuisaEl Tribunal Supremo, en sentencia de 10 de noviembre de 2020, estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el trabajador demandante, anulando el fallo recurrido, y resuelve el debate de suplicación desestimando el recurso formulado por OPAEF para confirmar la sentencia de instancia, declarando la improcedencia del despido2021text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7929296(Revista) ISSN 0213-0750Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 156, 2021, pags. 283-296spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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El Tribunal Supremo, en sentencia de 10 de noviembre de 2020,
estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el
trabajador demandante, anulando el fallo recurrido, y resuelve el debate de
suplicación desestimando el recurso formulado por OPAEF para confirmar la
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