A transformación do emprego público en España a través da xurisprudencia europea: igualdade, dereitos sociais e temporalidade
European integration has considerably affected the relationship between Government and civil servants. Economic liberties, EU citizenship and directives on social protection have substantially influenced public employment. This paper analyses European case law derive...
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| Published: |
2017
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6382804 |
| Source: | REGAP: Revista galega de administración pública, ISSN 1132-8371, null 1, Nº. 54, 2017, pags. 101-124 |
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dialnet-ar-18-ART0001407765
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Dialnet AR
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REGAP: Revista galega de administración pública, ISSN 1132-8371, null 1, Nº. 54, 2017, pags. 101-124
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Directiva
emprego público funcionario condicións de traballo traballo temporal xurisdición social xurisdición administrativa Directiva empleo público funcionario condiciones de trabajo trabajo temporal jurisdicción social jurisdicción administrativa Directive public employee civil servant employment conditions fixed-term work social jurisdiction ad - ministrative jurisdiction |
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Directiva
emprego público funcionario condicións de traballo traballo temporal xurisdición social xurisdición administrativa Directiva empleo público funcionario condiciones de trabajo trabajo temporal jurisdicción social jurisdicción administrativa Directive public employee civil servant employment conditions fixed-term work social jurisdiction ad - ministrative jurisdiction Ordóñez Solís, David A transformación do emprego público en España a través da xurisprudencia europea: igualdade, dereitos sociais e temporalidade |
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European integration has considerably affected the relationship between Government and civil servants.
Economic liberties, EU citizenship and directives on social protection have substantially influenced public employment. This paper analyses European case law derived from Spanish labour and administrative judges concerning
public employees’ relations involving three-yearly length-of-service instruments, training requirements or even compensation for termination of the employment contract, if these are granted to permanent workers. Moreover, in order
to prevent abuses of successive fixed-term employment contracts, Directive demands legislative measures, bur in
absence of implementation, national Courts must determine whether these requirements are net by the provisions of
the applicable national legislation and that must apply effective, equivalent and deterrent remedies.
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A transformación do emprego público en España a través da xurisprudencia europea: igualdade, dereitos sociais e temporalidade
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dialnet-ar-18-ART00014077652020-10-03A transformación do emprego público en España a través da xurisprudencia europea: igualdade, dereitos sociais e temporalidadeOrdóñez Solís, DavidDirectivaemprego públicofuncionariocondicións de traballotraballo temporalxurisdición socialxurisdición administrativaDirectivaempleo públicofuncionariocondiciones de trabajotrabajo temporaljurisdicción socialjurisdicción administrativaDirectivepublic employeecivil servantemployment conditionsfixed-term worksocial jurisdictionad - ministrative jurisdictionEuropean integration has considerably affected the relationship between Government and civil servants. Economic liberties, EU citizenship and directives on social protection have substantially influenced public employment. This paper analyses European case law derived from Spanish labour and administrative judges concerning public employees’ relations involving three-yearly length-of-service instruments, training requirements or even compensation for termination of the employment contract, if these are granted to permanent workers. Moreover, in order to prevent abuses of successive fixed-term employment contracts, Directive demands legislative measures, bur in absence of implementation, national Courts must determine whether these requirements are net by the provisions of the applicable national legislation and that must apply effective, equivalent and deterrent remedies.A integración europea tivo un efecto considerable nas relacións das administracións cos seus empregados. As liberdades económicas, a cidadanía da Unión e as directivas de protección social acabaron afectando ao réxime dos empregados públicos. O estudo analiza a xurisprudencia europea provocada polos xuíces españois e a súa aplicación polas distintas xurisdicións, social e contencioso-administrativa, que se ocupan dos empregados públicos. A directiva sobre contratos de duración determinada supuxo un cambio revolucionario en numerosos aspectos das relacións dos empregados públicos, desde os trienios, sexenios, cómputo de méritos ata as indemnizacións por cesamento. Tamén o abuso da contratación temporal exixe medidas lexislativas e, subsidiariamente, xudiciais que sexan efectivas e disuasoriasLa integración europea ha tenido un efecto considerable en las relaciones de las administraciones con sus empleados. Las libertades económicas, la ciudadanía de la Unión y las directivas de protección social han terminado afectando al régimen de los empleados públicos. El estudio analiza la jurisprudencia europea provocada por los jueces españoles y su aplicación por las distintas jurisdicciones, social y contencioso-administrativa, que se ocupan de los empleados públicos. La directiva sobre contratos de duración determinada ha supuesto un cambio revolucionario en numerosos aspectos de las relaciones de los empleados públicos, desde los trienios, sexenios, cómputo de méritos hasta indemnizaciones por cese. También el abuso de la contratación temporal exige medidas legislativas y, subsidiariamente, judiciales que sean efectivas y disuasorias.2017text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6382804(Revista) ISSN 1132-8371(Revista) ISSN 1132-8371REGAP: Revista galega de administración pública, ISSN 1132-8371, null 1, Nº. 54, 2017, pags. 101-124glgLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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