Tendencias recentes en materia de conciliación da vida laboral, familiar e persoal na Administración pública en España e en Galicia
One of the most frequent topics raised in the legal transactions of our country is about work-life balance. The rules that have been adopted in recent years on this issue have helped to pave the way for workers’ equality and co-responsibility. They have tried that those objectives go beyond a pure...
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| Published: |
2017
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6226531 |
| Source: | REGAP: Revista galega de administración pública, ISSN 1132-8371, null 1, Nº. 53 (xaneiro – xuño 2017), 2017, pags. 211-225 |
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REGAP: Revista galega de administración pública, ISSN 1132-8371, null 1, Nº. 53 (xaneiro – xuño 2017), 2017, pags. 211-225
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excedencia igualdade corresponsabilidade flexibilidade permiso excedencia igualdad corresponsabilidad flexibilidad license leave equality co-responsibility flexibility |
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excedencia igualdade corresponsabilidade flexibilidade permiso excedencia igualdad corresponsabilidad flexibilidad license leave equality co-responsibility flexibility Rodríguez Martín-Retortillo, Rosa María Tendencias recentes en materia de conciliación da vida laboral, familiar e persoal na Administración pública en España e en Galicia |
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One of the most frequent topics raised in the legal transactions of our country is about work-life balance.
The rules that have been adopted in recent years on this issue have helped to pave the way for workers’ equality and
co-responsibility. They have tried that those objectives go beyond a purely programmatic content and translate into real rights whose exercise could be claimed. These normative developments have been reinforced by jurisprudence,
whose role has been decisive. However, this has shed light on questions whose solution was not clear, sometimes
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dialnet-ar-18-ART00014077432020-10-03Tendencias recentes en materia de conciliación da vida laboral, familiar e persoal na Administración pública en España e en GaliciaRodríguez Martín-Retortillo, Rosa Maríapermisoexcedenciaigualdadecorresponsabilidadeflexibilidadepermisoexcedenciaigualdadcorresponsabilidadflexibilidadlicenseleaveequalityco-responsibilityflexibilityOne of the most frequent topics raised in the legal transactions of our country is about work-life balance. The rules that have been adopted in recent years on this issue have helped to pave the way for workers’ equality and co-responsibility. They have tried that those objectives go beyond a purely programmatic content and translate into real rights whose exercise could be claimed. These normative developments have been reinforced by jurisprudence, whose role has been decisive. However, this has shed light on questions whose solution was not clear, sometimes due to the indeterminacy of the rule, its dispersion, or the peculiarity of the case in question, because in this topic, the jurisprudence is abundant but it is necessary to analyze the specific case.Unha das materias que se formulan máis frecuentemente no tráfico xurídico do noso país é a conciliación da vida laboral, persoal e familiar. As normas que se aprobaron nos últimos anos sobre a cuestión contribuíron a achandar o terreo no relativo á igualdade e á corresponsabilidade dos traballadores, tratando de que eses obxectivos transcendesen o meramente programático e se plasmasen en auténticos dereitos cuxo exercicio se puidese reivindicar. Os ditos avances no plano normativo víronse reforzados pola xurisprudencia, cuxo papel foi determinante, pois achegou luz sobre cuestións cuxa solución non estaba clara, ás veces debido á indeterminación da norma, á súa dispersión, ou á peculiaridade do caso en cuestión, pois nesta materia a xurisprudencia é abundante pero cómpre analizar cada caso concreto.Una de las materias que se plantean más frecuentemente en el tráfico jurídico de nuestro país es la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Las normas que se han aprobado en los últimos años sobre la cuestión han contribuido a allanar el terreno en lo relativo a la igualdad y la corresponsabilidad de los trabajadores, tratando de que esos objetivos trascendieran lo meramente programático y se plasmaran en auténticos derechos cuyo ejercicio se pudiera reivindicar. Dichos avances en el plano normativo se han visto reforzados por la jurisprudencia, cuyo papel ha sido determinante, pues ha aportado luz sobre cuestiones cuya solución no estaba clara, a veces debido a la indeterminación de la norma, a su dispersión, o a la peculiaridad del caso en cuestión, pues en esta materia la jurisprudencia es abundante pero hay que estar al caso concreto.2017text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6226531(Revista) ISSN 1132-8371(Revista) ISSN 1132-8371REGAP: Revista galega de administración pública, ISSN 1132-8371, null 1, Nº. 53 (xaneiro – xuño 2017), 2017, pags. 211-225glgLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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