El papel de la negociación colectiva en la representación preventiva: puntos críticos sobre su regulación e instrumentación
La regulación de la constitución y designación de la representación preventiva de los trabajadores se enfrenta a nuevos desafíos, como consecuencia de la irrupción de nuevas formas de organización empresarial basadas en la economía colaborativa. La descentralización y la desaparición de la realid...
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|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2020
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7464727 |
| Source: | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 152, 2020, pags. 169-195 |
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La regulación de la constitución y designación de la representación preventiva de
los trabajadores se enfrenta a nuevos desafíos, como consecuencia de la irrupción de nuevas
formas de organización empresarial basadas en la economía colaborativa. La descentralización
y la desaparición de la realidad física del centro de trabajo afectan negativamente a la defensa
de la seguridad y salud en el trabajo, dado que atomizan la representación, e incluso puede
llegar a eliminarla. Estas circunstancias obligan a repensar el papel de los agentes sociales,
bien desde la perspectiva de la eficacia de las opciones que ofrece la LPRL, bien desde las
previsiones que se instrumentan en los convenios colectivos.
Ante este escenario, este artículo se centra en analizar el estado actual del marco
jurídico y convencional de la representación preventiva, examinando a tal efecto el papel que
ha desempeñado la negociación colectiva para incrementar la eficacia de la figura del delegado
de prevención. |
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