El derecho a la intimidad de los trabajadores y acceso del patrón a los correos electrónicos empresariales y privados

O uso imparável de tecnologias e sua regulação jurídica inadequada, sem dúvida um problema pendente de resolução sobre o direito, a colisão constante de direitos e violações deles como diariamente se torna preocupante. Neste contexto, os direitos humanos mais vulneráveis são, sem dú-vida, o direito...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Cobos Campos, Amalia Patricia
Format: Article
Language:Spanish
Published: 2017
Subjects:
Online Access:https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7277418
Source:Espaço Jurídico: Journal of Law, ISSN 2179-7943, Vol. 18, Nº. 1, 2017 (Ejemplar dedicado a: Espaço Jurídico: Journal of Law [EJJL] | Quadrimestral), pags. 49-64
Tags: Add Tag
No Tags: Be the first to tag this record
id
dialnet-ar-18-ART0001368128
record_format
dialnet
institution
Dialnet
collection
Dialnet AR
source
Espaço Jurídico: Journal of Law, ISSN 2179-7943, Vol. 18, Nº. 1, 2017 (Ejemplar dedicado a: Espaço Jurídico: Journal of Law [EJJL] | Quadrimestral), pags. 49-64
language
Spanish
topic
intimidad
privacidad
trabajadores
acceso a correos electrónicos
direito à privacidade
trabalhadores
acesso a e-mails
spellingShingle
intimidad
privacidad
trabajadores
acceso a correos electrónicos
direito à privacidade
trabalhadores
acesso a e-mails
Cobos Campos, Amalia Patricia
El derecho a la intimidad de los trabajadores y acceso del patrón a los correos electrónicos empresariales y privados
description
O uso imparável de tecnologias e sua regulação jurídica inadequada, sem dúvida um problema pendente de resolução sobre o direito, a colisão constante de direitos e violações deles como diariamente se torna preocupante. Neste contexto, os direitos humanos mais vulneráveis são, sem dú-vida, o direito à privacidade e à intimidade que as novas tecnologias parecem superar e cuja protec-ção ainda é muito deficiente nos sistemas jurídicos, tal vulnerabilidade é agravada quando os interes-ses privados são confrontados com os direitos em Questão, esses interesses no local de trabalho são representados pelo empregador, e seus poderes de supervisão freqüentemente violam a privacidade ea intimidade de seus trabalhadores. Por conseguinte, quando o empregador fornece equipamento infor-mático para utilização no trabalho e até mesmo e-mails comerciais, é necessário marcar os limites dos poderes de supervisão acima mencionados. O presente trabalho, teórico-dogmático, procura ana-lisar o status quo na matéria, partindo de um es-clarecimento conceitual de ambos os direitos e daí procedeu a analisar a construção jurídica e juris-prudencial de tais direitos no México, concluir com uma proposta concreta e viável Reforma legislativa que pagaria para resolver o conflito de direito as-sunto do nosso estudo; apoiado por contribuições doutrinárias.
format
Article
author
Cobos Campos, Amalia Patricia
author_facet
Cobos Campos, Amalia Patricia
author_sort
Cobos Campos, Amalia Patricia
title
El derecho a la intimidad de los trabajadores y acceso del patrón a los correos electrónicos empresariales y privados
title_short
El derecho a la intimidad de los trabajadores y acceso del patrón a los correos electrónicos empresariales y privados
title_full
El derecho a la intimidad de los trabajadores y acceso del patrón a los correos electrónicos empresariales y privados
title_fullStr
El derecho a la intimidad de los trabajadores y acceso del patrón a los correos electrónicos empresariales y privados
title_full_unstemmed
El derecho a la intimidad de los trabajadores y acceso del patrón a los correos electrónicos empresariales y privados
title_sort
el derecho a la intimidad de los trabajadores y acceso del patrón a los correos electrónicos empresariales y privados
publishDate
2017
url
https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7277418
_version_
1709751502120157184
spelling
dialnet-ar-18-ART00013681282020-03-13El derecho a la intimidad de los trabajadores y acceso del patrón a los correos electrónicos empresariales y privadosCobos Campos, Amalia Patriciaintimidadprivacidadtrabajadoresacceso a correos electrónicosdireito à privacidadetrabalhadoresacesso a e-mailsO uso imparável de tecnologias e sua regulação jurídica inadequada, sem dúvida um problema pendente de resolução sobre o direito, a colisão constante de direitos e violações deles como diariamente se torna preocupante. Neste contexto, os direitos humanos mais vulneráveis são, sem dú-vida, o direito à privacidade e à intimidade que as novas tecnologias parecem superar e cuja protec-ção ainda é muito deficiente nos sistemas jurídicos, tal vulnerabilidade é agravada quando os interes-ses privados são confrontados com os direitos em Questão, esses interesses no local de trabalho são representados pelo empregador, e seus poderes de supervisão freqüentemente violam a privacidade ea intimidade de seus trabalhadores. Por conseguinte, quando o empregador fornece equipamento infor-mático para utilização no trabalho e até mesmo e-mails comerciais, é necessário marcar os limites dos poderes de supervisão acima mencionados. O presente trabalho, teórico-dogmático, procura ana-lisar o status quo na matéria, partindo de um es-clarecimento conceitual de ambos os direitos e daí procedeu a analisar a construção jurídica e juris-prudencial de tais direitos no México, concluir com uma proposta concreta e viável Reforma legislativa que pagaria para resolver o conflito de direito as-sunto do nosso estudo; apoiado por contribuições doutrinárias.El uso imparable de tecnologías y su inadecuada regulación legal, constituyen sin duda un problema pendiente de resolver por el derecho, la constante colisión de derechos y la vulneración de los mismos de tan cotidiano se vuelve preocupante. En este contexto entre los derechos humanos más vulnerables se encuentran indudablemente los derechos a la privacidad e intimidad, que las nuevas tecnologías parecen avasallar, y cuya tutela resulta aún muy deficientes en los ordenamientos jurídicos, tal vulnerabilidad se ve agravada cuando se enfrentan intereses privados con los derechos en mención, esos intereses en el ámbito laboral están representados por la figura del patrón, y sus facultades de supervisión con frecuencia violentan la intimidad y privacidad de sus trabajadores. Por ello cuando el patrón proporciona equipos de cómputo para uso en el trabajo e incluso correos empresariales, resulta necesario marcar los límites de las aludidas facultades de supervisión. El presente trabajo, de corte teórico-dogmático, busca analizar el status quo en la materia, partiendo de clarificar conceptualmente a ambos derechos y de ahí pasamos a analizar la construcción jurídica y jurisprudencial de tales derechos en México, para concluir con una propuesta concreta y viable de reforma legislativa que abonaría a resolver el conflicto de derechos materia de nuestro estudio; sustentándose además aportes doctrinarios.2017text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7277418(Revista) ISSN 1519-5899(Revista) ISSN 2179-7943Espaço Jurídico: Journal of Law, ISSN 2179-7943, Vol. 18, Nº. 1, 2017 (Ejemplar dedicado a: Espaço Jurídico: Journal of Law [EJJL] | Quadrimestral), pags. 49-64spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI