El trabajador sujeto a sueldo mensual y remuneración variable percibirá semana corrida únicamente si los estipendios variables se devengan diariamente. Comentario a la sentencia de la Corte Suprema (Cuarta Sala) de 24 abril de 2018. Recurso de unificación de jurisprudencia (Artículo 45 del Código del Trabajo)
The author examines the sentence issued by the Supreme Court, which rejects an appeal for unification of jurisprudence regarding Article 45 of the Labor Code, a provision that establishes the benefit of the uninterrupted week. Facing with the different interpretations regarding the situation of the...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2019
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7175051 |
| Source: | Revista Jurídica Digital UANDES, ISSN 0719-7942, Vol. 3, Nº. 1, 2019, pags. 93-98 |
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dialnet-ar-18-ART0001357062
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dialnet-ar-18-ART00013570622019-12-24El trabajador sujeto a sueldo mensual y remuneración variable percibirá semana corrida únicamente si los estipendios variables se devengan diariamente. Comentario a la sentencia de la Corte Suprema (Cuarta Sala) de 24 abril de 2018. Recurso de unificación de jurisprudencia (Artículo 45 del Código del Trabajo)Cerón, RobertoRemunerationmonthly salaryvariable remuneration runRemuneraciónsueldo mensualremuneración variablesemana corridaThe author examines the sentence issued by the Supreme Court, which rejects an appeal for unification of jurisprudence regarding Article 45 of the Labor Code, a provision that establishes the benefit of the uninterrupted week. Facing with the different interpretations regarding the situation of the worker subjected to monthly salary and variable remuneration, the highest court argues that he will receive an uninterrupted week only if the variable stipends are accrued daily. The author comments on that interpretation and the vote against it.El autor examina la sentencia dictada por la Corte Suprema, que rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en torno al artículo 45 del Código del Trabajo, disposición que consagra el beneficio de la semana corrida. Frente a las distintas interpretaciones relativas a la situación del trabajador sujeto a sueldo mensual y remuneración variable, el máximo tribunal sostiene que este percibirá semana corrida únicamente si los estipendios variables se devengan diariamente. El autor comenta dicha interpretación y el voto en contra.2019text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7175051(Revista) ISSN 0719-7942Revista Jurídica Digital UANDES, ISSN 0719-7942, Vol. 3, Nº. 1, 2019, pags. 93-98spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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The author examines the sentence issued by the Supreme Court, which rejects an appeal for unification of jurisprudence regarding Article 45 of the Labor Code, a provision that establishes the benefit of the uninterrupted week. Facing with the different interpretations regarding the situation of the worker subjected to monthly salary and variable remuneration, the highest court argues that he will receive an uninterrupted week only if the variable stipends are accrued daily. The author comments on that interpretation and the vote against it.
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