La conciliación en la Universidad, ¿un asunto solo de mujeres?
Las dificultades de conciliar vida laboral y profesional constituyen, en la práctica, uno de los principales factores que desencadenan la desigualdad de oportunidades que hombres y mujeres presentan en el ámbito laboral y académico. Aunque se trate de un hecho que todavía muchas veces pase desaperci...
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| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2019
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7089561 |
| Source: | Revista de educación y derecho = Education and law review, ISSN 2013-584X, Nº. 20 (Universidad y género), 2019 |
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Las dificultades de conciliar vida laboral y profesional constituyen, en la práctica, uno de los principales factores que desencadenan la desigualdad de oportunidades que hombres y mujeres presentan en el ámbito laboral y académico. Aunque se trate de un hecho que todavía muchas veces pase desapercibido, las Universidades españolas, pese a los importantes esfuerzos realizados al respecto, todavía adolecen de ciertos defectos que, de forma indirecta, lastran la carrera profesional y académica de las personas con cargas familiares, incidiendo de forma especialmente intensa sobre el colectivo femenino. En el presente trabajo se analizan algunas de las causas de desigualdad y se proponen estrategias de mejora con el fin de solventar los problemas detectados. |
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