Las secciones sindicales en la negociación colectiva: convenios colectivos erga omnes y control sindical
Artikulu honetan, sail sindikalen bidez, lantzen da negoziazio kolektiboa, askatasun sindikalerako oinarrizko eskubidearen funtsezko edukia. Horretarako, lege eta jurisprudentziagaz azterketa bat egiten da eta auzi honen ondoriozko arazo batzuk jorratzen dira, gerorako, informazio eta kontrol sindik...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2019
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6985091 |
| Source: | Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 41, 2019 (Ejemplar dedicado a: Economía colaborativa), pag. 7 |
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dialnet-ar-18-ART0001329821
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dialnet-ar-18-ART00013298212019-10-16Las secciones sindicales en la negociación colectiva: convenios colectivos erga omnes y control sindicalMata Diestro, HéctorconvenionegociaciónsindicalinformacióncontrolhitzarmenanegoziazioasindikalinformazioakontrolaagreementbargainingunioninformationcontrolArtikulu honetan, sail sindikalen bidez, lantzen da negoziazio kolektiboa, askatasun sindikalerako oinarrizko eskubidearen funtsezko edukia. Horretarako, lege eta jurisprudentziagaz azterketa bat egiten da eta auzi honen ondoriozko arazo batzuk jorratzen dira, gerorako, informazio eta kontrol sindikala eskubideei buruz jartzea. Horren ondorioz, negoziazio kolektiboaren bidez, kontrol sindikala indartzea beharra dago enpresetan. Ondorio honetarako, proposamen zehatz batzuk egiten dira.This article’s main objective is to address the issue of collective bargaining through trade union sections, as part of the essential content of the fundamental right of freedom to form and join a trade union. To achieve this aim, a legislative and case-law analysis which is based on some examples of problems resulting from this kind of issue has been made. This analysis will be related with information and trade union control rights. From the above, it is concluded that there is a need to foster the trade union control of enterprises using collective bargaining. In order to analyse these effects, a number of different proposals have been shown.En este artículo se aborda la negociación colectiva a través de las secciones sindicales, como parte del contenido esencial del derecho fundamental a la libertad sindical. Para ello se procede a un análisis legislativo y jurisprudencial, tratando algunas de las problemáticas derivadas de esta cuestión, para posteriormente ponerlo en relación respecto a los derechos de información y control sindical. De lo cual se concluye la necesidad de potenciar, a través de la negociación colectiva, el control sindical de las empresas. A estos efectos, se realizan una serie de propuestas concretas.2019text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6985091(Revista) ISSN 1575-7048Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 41, 2019 (Ejemplar dedicado a: Economía colaborativa), pag. 7spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Artikulu honetan, sail sindikalen bidez, lantzen da negoziazio kolektiboa, askatasun sindikalerako oinarrizko eskubidearen funtsezko edukia. Horretarako, lege eta jurisprudentziagaz azterketa bat egiten da eta auzi honen ondoriozko arazo batzuk jorratzen dira, gerorako, informazio eta kontrol sindikala eskubideei buruz jartzea. Horren ondorioz, negoziazio kolektiboaren bidez, kontrol sindikala indartzea beharra dago enpresetan. Ondorio honetarako, proposamen zehatz batzuk egiten dira.
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