Procedencia de una “eximente o defensa de cumplimiento” de las personas jurídicas en el derecho administrativo sancionador chileno

ABSTRACT: Taking into account the regulatory purposes of administrative sanctions against corporations and the observable trends in comparative law, the article aims to show that, in the absence of explicit statutory regulation on the administrative liability of corporations, there is a basis for in...

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Main Author: Hernández Basualto, Héctor
Format: Article
Language:Spanish
Published: 2018
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Online Access:https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6816502
Source:Revista chilena de derecho, ISSN 0716-0747, Vol. 45, Nº. 2, 2018, pags. 427-451
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dialnet-ar-18-ART0001315247
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dialnet-ar-18-ART00013152472019-03-06Procedencia de una “eximente o defensa de cumplimiento” de las personas jurídicas en el derecho administrativo sancionador chilenoHernández Basualto, HéctorComplianceeximente o defensa de cumplimientopersonas jurídicassanciones administrativasCompliancecompliance defensecorporationsadministrative sanctionsABSTRACT: Taking into account the regulatory purposes of administrative sanctions against corporations and the observable trends in comparative law, the article aims to show that, in the absence of explicit statutory regulation on the administrative liability of corporations, there is a basis for interpreting Chilean sanctioning administrative law as granting corporations a defense based on the implementation of an adequate compliance model to prevent illicit acts committed by their low-level employees in exercise of their functions.RESUMEN: De la mano de los propósitos regulatorios de las sanciones administrativas contra las personas jurídicas y de la tendencia observable en el Derecho comparado, el artículo pretende demostrar que, en ausencia de regulación legal expresa sobre los presupuestos de la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas, es posible interpretar el Derecho administrativo sancionador vigente en Chile en el sentido de que es procedente una eximente de responsabilidad consistente en el establecimiento de un modelo de cumplimiento adecuado para prevenir los hechos ilícitos cometidos por los empleados subalternos de la persona jurídica en el ejercicio de sus funciones.2018text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6816502(Revista) ISSN 0716-0747Revista chilena de derecho, ISSN 0716-0747, Vol. 45, Nº. 2, 2018, pags. 427-451spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Hernández Basualto, Héctor
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ABSTRACT: Taking into account the regulatory purposes of administrative sanctions against corporations and the observable trends in comparative law, the article aims to show that, in the absence of explicit statutory regulation on the administrative liability of corporations, there is a basis for interpreting Chilean sanctioning administrative law as granting corporations a defense based on the implementation of an adequate compliance model to prevent illicit acts committed by their low-level employees in exercise of their functions.
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