Administración tradicional vs el Toyotismo: Una formula efectiva para las PyMES
Las empresas en la actualidad requieren de personal altamente capacitado para lograr el éxito pretendido, principalmente de la posesión de un líder bien preparado en el ámbito de los negocios, que tenga la capacidad de dirigir la organización. Los administradores son las personas idóneas para realiz...
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| Published: |
2018
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6732902 |
| Source: | RECIMUNDO: Revista Científica de la Investigación y el Conocimiento, ISSN 2588-073X, Vol. 2, Nº. 1, 2018, pags. 464-487 |
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dialnet-ar-18-ART0001303053
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dialnet-ar-18-ART00013030532021-06-24Administración tradicional vs el Toyotismo: Una formula efectiva para las PyMESBuñay Cantos, Jahaira P.Montalvan Espinoza, Jannina AlexandraVizueta León, Sonia ElizabethAdministracióntaylorismofordismotoyotismoPyMESLas empresas en la actualidad requieren de personal altamente capacitado para lograr el éxito pretendido, principalmente de la posesión de un líder bien preparado en el ámbito de los negocios, que tenga la capacidad de dirigir la organización. Los administradores son las personas idóneas para realizar esta clase de actividades y buscar el logro de los objetivos organizacionales. Se llevó a cabo una investigación documental la cual permitió establecer una comparación entre el enfoque tradicional de administración versus el Toyotismo como una nueva tendencia integral en materia de administración de recursos para que así una PyMES se desempeñe exitosamente en el mundo global actual y futuro. Dicha investigación está basada en libros del área, los cuales dan sustento al tema desarrollado con ayuda de citas bibliográficas de los autores consultados; así como en internet como fuente de soporte.2018text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6732902(Revista) ISSN 2588-073XRECIMUNDO: Revista Científica de la Investigación y el Conocimiento, ISSN 2588-073X, Vol. 2, Nº. 1, 2018, pags. 464-487spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Las empresas en la actualidad requieren de personal altamente capacitado para lograr el éxito pretendido, principalmente de la posesión de un líder bien preparado en el ámbito de los negocios, que tenga la capacidad de dirigir la organización. Los administradores son las personas idóneas para realizar esta clase de actividades y buscar el logro de los objetivos organizacionales. Se llevó a cabo una investigación documental la cual permitió establecer una comparación entre el enfoque tradicional de administración versus el Toyotismo como una nueva tendencia integral en materia de administración de recursos para que así una PyMES se desempeñe exitosamente en el mundo global actual y futuro. Dicha investigación está basada en libros del área, los cuales dan sustento al tema desarrollado con ayuda de citas bibliográficas de los autores consultados; así como en internet como fuente de soporte.
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