Sistema de Gestión Administrativa y la Gestión de Talento humano bajo el esquema del Sistema de Auditoria de Riesgo en el trabajo (SART). Caso de estudio: Facultad de Ciencias Naturales, Universidad de Guayaquil
La auditoría de riesgos del trabajo busca que los empleadores asuman la responsabilidad, el manejo técnico de la seguridad y salud en el trabajo en sus empresas, naturalmente si no cumplen con las normas después de una primera advertencia se aplicara algún tipo de sanción. El siguiente trabajo corre...
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2018
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Source: | RECIMUNDO: Revista Científica de la Investigación y el Conocimiento, ISSN 2588-073X, Vol. 2, Nº. 3, 2018, pags. 169-198 |
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dialnet-ar-18-ART00013029912021-07-03Sistema de Gestión Administrativa y la Gestión de Talento humano bajo el esquema del Sistema de Auditoria de Riesgo en el trabajo (SART). Caso de estudio: Facultad de Ciencias Naturales, Universidad de GuayaquilRubira Carvache, KatiuskaObando, EnriqueZambrano, Marcos T.GestiónRiesgoTalento HumanoadministraciónSalud laboralLa auditoría de riesgos del trabajo busca que los empleadores asuman la responsabilidad, el manejo técnico de la seguridad y salud en el trabajo en sus empresas, naturalmente si no cumplen con las normas después de una primera advertencia se aplicara algún tipo de sanción. El siguiente trabajo corresponde al análisis de cumplimiento técnico legal de seguridad y salud ocupacional de la Facultad de Ciencias Naturales de la Universidad de Guayaquil, con referencia al SART. Este estudio contempla el análisis de la Gestión Administrativa y la Gestión del Talento Humano. Luego de un diagnóstico inicial general de la Universidad de Guayaquil, se procede a desarrollar una simulación del Sistema de Auditoria de Riesgo del trabajo en la Facultad de Ciencias Naturales donde se plantea el diseño de un sistema de seguridad y salud ocupacional bajo los lineamientos del SART. Por último, se realiza las respectivas conclusiones y recomendaciones que se han recopilado y se deja a consideración adoptar las correspondientes recomendaciones, así como también el de implementar los procedimientos correspondientes por parte del SGSSO en estudio para que la unidad académica logre cumplir los requisitos que el Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo establece en nuestro país.2018text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6732840(Revista) ISSN 2588-073XRECIMUNDO: Revista Científica de la Investigación y el Conocimiento, ISSN 2588-073X, Vol. 2, Nº. 3, 2018, pags. 169-198spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Riesgo Talento Humano administración Salud laboral Rubira Carvache, Katiuska Obando, Enrique Zambrano, Marcos T. Sistema de Gestión Administrativa y la Gestión de Talento humano bajo el esquema del Sistema de Auditoria de Riesgo en el trabajo (SART). Caso de estudio: Facultad de Ciencias Naturales, Universidad de Guayaquil |
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La auditoría de riesgos del trabajo busca que los empleadores asuman la responsabilidad, el manejo técnico de la seguridad y salud en el trabajo en sus empresas, naturalmente si no cumplen con las normas después de una primera advertencia se aplicara algún tipo de sanción. El siguiente trabajo corresponde al análisis de cumplimiento técnico legal de seguridad y salud ocupacional de la Facultad de Ciencias Naturales de la Universidad de Guayaquil, con referencia al SART. Este estudio contempla el análisis de la Gestión Administrativa y la Gestión del Talento Humano. Luego de un diagnóstico inicial general de la Universidad de Guayaquil, se procede a desarrollar una simulación del Sistema de Auditoria de Riesgo del trabajo en la Facultad de Ciencias Naturales donde se plantea el diseño de un sistema de seguridad y salud ocupacional bajo los lineamientos del SART. Por último, se realiza las respectivas conclusiones y recomendaciones que se han recopilado y se deja a consideración adoptar las correspondientes recomendaciones, así como también el de implementar los procedimientos correspondientes por parte del SGSSO en estudio para que la unidad académica logre cumplir los requisitos que el Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo establece en nuestro país.
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