Relación entre el acuerdo de fin de huelga y el acuerdo de conciliación judicial: Sentencia del Tribunal Supremo núm. 3133/2017, de 24 de abril

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dialnet-ar-18-ART00012838932019-11-19Relación entre el acuerdo de fin de huelga y el acuerdo de conciliación judicial: Sentencia del Tribunal Supremo núm. 3133/2017, de 24 de abrilEscribano Gutiérrez, JuanVarios de los trabajadores afectados por el ERE realizado por El País deciden presentar recurso contra dicho acuerdo de conciliación por entender que el mismo es contrario al anterior pacto de fin de huelga que, según ellos, ha de considerarse de aplicación preferente. Tras la resolución contraria a sus intereses dictada tanto por el Juzgado de lo Social como por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, interponen Recurso de casación para la unificación de la doctrina, en el que presentan como sentencia de contradicción otra referida a idénticos hechos. El Tribunal Supremo, en la sentencia1 ahora comentada, entiende que, dado que el acuerdo de fin de huelga y el acuerdo de conciliación tienen una misma naturaleza jurídica, ha de aplicarse la indemnización prevista en este último por no haber, a su juicio, contradicción entre ambos, al considerar que ha de articularse la relación entre ellos de manera no conflictiva, dada la remisión a ulteriores instrumentos convencionales existente en el inicial pacto de fin de huelga. Un porcentaje importante de los magistrados que componen la Sala opta por elaborar un voto particular de importante contenido doctrinal2018text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6551480(Revista) ISSN 0213-0750Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 142, 2018, pags. 181-193spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI

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Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 142, 2018, pags. 181-193

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Varios de los trabajadores afectados por el ERE realizado por El País deciden presentar recurso contra dicho acuerdo de conciliación por entender que el mismo es contrario al anterior pacto de fin de huelga que, según ellos, ha de considerarse de aplicación preferente. Tras la resolución contraria a sus intereses dictada tanto por el Juzgado de lo Social como por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, interponen Recurso de casación para la unificación de la doctrina, en el que presentan como sentencia de contradicción otra referida a idénticos hechos. El Tribunal Supremo, en la sentencia1 ahora comentada, entiende que, dado que el acuerdo de fin de huelga y el acuerdo de conciliación tienen una misma naturaleza jurídica, ha de aplicarse la indemnización prevista en este último por no haber, a su juicio, contradicción entre ambos, al considerar que ha de articularse la relación entre ellos de manera no conflictiva, dada la remisión a ulteriores instrumentos convencionales existente en el inicial pacto de fin de huelga. Un porcentaje importante de los magistrados que componen la Sala opta por elaborar un voto particular de importante contenido doctrinal

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Escribano Gutiérrez, Juan

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Relación entre el acuerdo de fin de huelga y el acuerdo de conciliación judicial: Sentencia del Tribunal Supremo núm. 3133/2017, de 24 de abril

Escribano Gutiérrez, Juan

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