Contratación temporal en el sistema universitario y su uso en fraude de ley: Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 1 de junio de 2017
El Tribunal Supremo casa la sentencia de suplicación y califica el cese del trabajador como despido improcedente. En su fundamentación, tras declarar al trabajador como indefinido no fijo, destacará que la contratación temporal en el ámbito docente universitario es una práctica habitual admitida baj...
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|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2018
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6551182 |
| Source: | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 141, 2018, pags. 185-193 |
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