El derecho colectivo del mundo del trabajo en Colombia desde la perspectiva de los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo
El presente artículo forma parte del proyecto de investigación que se adelanta en el marco de la celebración de los 100 años de Fundación de la Organización Internacional del Trabajo que se cumplirá en el próximo 2019. En este contexto, se abordará la influencia que esta Organización ha tenido en el...
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2016
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| Source: | Diálogos de saberes: investigaciones y ciencias sociales, ISSN 0124-0021, Nº. 44, 2016, pags. 75-96 |
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dialnet-ar-18-ART00011160572022-03-12El derecho colectivo del mundo del trabajo en Colombia desde la perspectiva de los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del TrabajoOstau De Lafont de León, Francisco RafaelNiño Chavarro, Leidy AngelaOITlibertad sindicaldemocracia sindicalILOFreedom of AssociationUnion democracyEl presente artículo forma parte del proyecto de investigación que se adelanta en el marco de la celebración de los 100 años de Fundación de la Organización Internacional del Trabajo que se cumplirá en el próximo 2019. En este contexto, se abordará la influencia que esta Organización ha tenido en el mundo del trabajo en Colombia y Latinoamérica. Esta primera entrega analiza el derecho laboral colectivo del mundo del trabajo en el caso colombiano y sus fundamentos a partir de los Convenios 87 y 98 de la OIT ratificados por Colombia para realizar una lectura teórica y práctica de la organización sindical, la negociación colectiva y el Código Sustantivo del Trabajo.This article is part of a research project that is conducted in the framework of the celebration of 100 years of the establishment of the International Labour Organization happening in 2019. In this context, the influence that this Organization has had in the world of work in Colombia and Latin America will be addressed. This first presentation analyses the collective labor law in the world of work in the case of Colombia and its foundations from Conventions 87 and 98 of the ILO ratified by Colombia for a theoretical reading and practice of trade union organizations, collective bargaining and the Substantial Labor Code.2016text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5823641(Revista) ISSN 0124-0021Diálogos de saberes: investigaciones y ciencias sociales, ISSN 0124-0021, Nº. 44, 2016, pags. 75-96spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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El presente artículo forma parte del proyecto de investigación que se adelanta en el marco de la celebración de los 100 años de Fundación de la Organización Internacional del Trabajo que se cumplirá en el próximo 2019. En este contexto, se abordará la influencia que esta Organización ha tenido en el mundo del trabajo en Colombia y Latinoamérica. Esta primera entrega analiza el derecho laboral colectivo del mundo del trabajo en el caso colombiano y sus fundamentos a partir de los Convenios 87 y 98 de la OIT ratificados por Colombia para realizar una lectura teórica y práctica de la organización sindical, la negociación colectiva y el Código Sustantivo del Trabajo.
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