Aplicabilidad de los convenios de trabajo en Colombia
El inciso 4o. del artículo 53 de la Constitución Nacional establece que: "Los convenios internacionales de trabajo debidamente ratificados hacen parte de la legislación interna". Hay quienes han sostenido, a partir de una interpretación literal de la disposición, que en virtud de ella los...
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| Published: |
1996
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5620602 |
| Source: | Revista Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, ISSN 0120-3886, Nº. 97, 1996, pags. 113-131 |
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dialnet-ar-18-ART0001019729
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dialnet-ar-18-ART00010197292016-09-14Aplicabilidad de los convenios de trabajo en ColombiaSánchez G., Juan GuillermoConvenios internacionales de trabajoDerecho laboralEl inciso 4o. del artículo 53 de la Constitución Nacional establece que: "Los convenios internacionales de trabajo debidamente ratificados hacen parte de la legislación interna". Hay quienes han sostenido, a partir de una interpretación literal de la disposición, que en virtud de ella los jueces colombianos podrían aplicar directamente un convenio de la OIT ratificado por nuestro país. En este orden de ideas, afirman que a falta de ley colombiana aplicable al caso concreto, el convenio sería fuente formal a la que podría acudir el fallador, o que existiendo un convenio y una norma nacional aplicables al caso concreto, habría de escogerse y aplicarse la disposición más favorable al trabajador. (…)1996text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5620602(Revista) ISSN 0120-3886Revista Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, ISSN 0120-3886, Nº. 97, 1996, pags. 113-131spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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El inciso 4o. del artículo 53 de la Constitución Nacional establece que: "Los convenios internacionales de trabajo debidamente ratificados hacen parte de la legislación interna". Hay quienes han sostenido, a partir de una interpretación literal de la disposición, que en virtud de ella los jueces colombianos podrían aplicar directamente un convenio de la OIT ratificado por nuestro país. En este orden de ideas, afirman que a falta de ley colombiana aplicable al caso concreto, el convenio sería fuente formal a la que podría acudir el fallador, o que existiendo un convenio y una norma nacional aplicables al caso concreto, habría de escogerse y aplicarse la disposición más favorable al trabajador. (…)
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